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停职停薪劳动仲裁申请书停职停薪劳动仲裁申请书（精选19篇）停职停薪劳动仲裁申请书篇1申请人：______________，性别：______________，民族：______________，出生年月：_____________，住址：_________________，电话：_____________被申请人：_________________(公司名称)，地址：_____________，法定代表人：_________________，职务：_________________，电话：_________________仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金__________元(大写________________)3.请求裁决被申请人为申诉人补缴__________年__________月至__________年__________月社会保险费.事实与理由：(案件实际情况及申诉请求)________________...........................................以上请求，请仲裁委支持。此致_______________劳动仲裁委员会申请人：___________________________年__________月__________日停职停薪劳动仲裁申请书篇2申请人：______________，男，汉族，1_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。法定代表人：______________职务：______________请求事项：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日停职停薪劳动仲裁申请书篇3申请人：张，男，19xx年XX月XX日出生住址：XX市号，身份证号：。代理人：律师事务所律师被申请人：XX市机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区号，电话：0731-联系人：刘联系电话：法定代表人：罗职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由：20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!此致劳动仲裁委员会申请人：张二0XX年三月十九日停职停薪劳动仲裁申请书篇4申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：______________住址：_________________邮编：______________电话：_____________工作单位：______________邮编：______________电话：_____________被申请人名称：_________________住所地：_________________邮编：______________法定代表人：_________________职务：_________________电话：_________________