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劳动仲裁后申请支付令劳动仲裁后申请支付令（精选22篇）劳动仲裁后申请支付令篇1申请人：_____________被申请人：________________请求事项：_________________事实与理由：_________________此致_______________人民法院附：1.债权文书复印件_____________件;2.物证_____________(名称)_____________件;3.书证_____________(名称)_____________件;注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。②“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。③“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。附：支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序，以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。支付令申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人民法院审查的重要内容之一。因此，申请书必须详细记明下列内容：①债权人与债务人的名称、地址等，请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外，申请书还必须写明申请人的请求事项，即表明申请的目的在于发布支付令。劳动仲裁后申请支付令篇2申请人：_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：_________________(写明姓名、职务、住所、联系电话)请求事项：1._________________2._________________3._________________事实和理由：_________________说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书;此致_________________人民法院申请人：__________________________________年_________________月_________________日劳动仲裁后申请支付令篇3申请人：_________，男，汉族，电话：__________________，住所：____________________________________，联系电话：______________。被申请人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，职务_________，电话：_________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年___月___日到______年___月___日双倍工资计_________元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月和______年___月至___月单位应缴纳社会劳动保险费_________元四、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元(112小时___15.28元/小时___1.5倍=_________)五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月___日至______年___月___日工资_________元六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至___月的住房公积金______元(每月______)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____20__年终奖______元。合计金额：_________元。事实与理由：申请人于______年___月___日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元;第二个月转正后每个月工资为_______元。直至___月___日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申