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劳动仲裁民事裁定书劳动仲裁民事裁定书（精选24篇）劳动仲裁民事裁定书篇1申诉人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司职工，住__________县__________路__________号，电话：_____________。被诉人：_________________公司，地址：_________________县__________路__________号。法定代表人：______________，职务：______________。申诉请求1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系;2、依法裁决被诉人支付克扣的_____个月工资及经济补偿金共计_____________元。事实与理由：______________________________年__________月申诉人进入被诉人处工作，_____________年__________月、_____________年__________月各签订为期一年的劳动合同。_____________年__________月__________日双方又签订自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止为期_____年的劳动合同，合同约定“安排乙方(申诉人)从事__________工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年____月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位经常加班拖点。_____________年__________月__________日又因工作加班至____时许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。此致__________劳动争议仲裁委员会申诉人：___________________________年__________月__________日附：_________________1、副本_____份;2、证据_____件。注：_________________1、请求事项应简明扼要地写明具体要求;2、事实应清楚，理由应充分;3、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。劳动仲裁民事裁定书篇2原告：_________________张__________，性别：_________________男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码____________，河南省滑县人，住所：_________________河南省滑县留固镇__________村__________组，联系电话：_____________________________;被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号，法定代表人：_________________李__________，职务：_________________董事长，联系电话：_________________07602635_______________。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_______________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：_________________1、判令被告向原告支付由原告垫付的20__年_____月份、_____月份和_____月份销售费用，合计人民币_________________元;2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工资，合计人民币_____________元;3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平时加班工资，合计人民币_____________元;4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币_____________元;5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币_____________元;6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_____________元;7、判