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医院劳动合同(固定期限)医院劳动合同(固定期限)（精选24篇）医院劳动合同(固定期限)篇1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、概况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限采取下列第种形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。(三)乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________联系电话：_________________联系电话：______________________________年______月____日____________年______月____日医院劳动合同(固定期限)篇2甲方名称：乙方姓名：负责人：身份证号码：地址：家庭住址：联系方式：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条录用条件乙方应聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具的各类手续、证明和证书，均必须真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方招聘和工作延误等经济损失。第二条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共个月。第三条工作内容乙方工作岗位为，岗位工作职责详见工作职责说明书。(甲方视乙方工作情况，可自行调整工作岗位。)第四条工作时间和休息休假4.1甲方实行国家规定的以下第_____种工时制度。1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。4.2甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五条劳动报酬5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。5.2甲方每月______日为发薪日。5.3甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第六条福利待遇6.1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。6.2乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。7.2甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。7.3甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。7.4乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训，并严格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、工作规范、安全管理制度。第八条劳动纪律和规章制度8.1甲方根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。8.2甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方理解和接受甲方各项规章制度。8.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，完成劳动任务，提高职业技能。8.4乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订9