无劳动关系证明.docx

无劳动关系证明无劳动关系证明（精选3篇）无劳动关系证明篇1兹有□先生□女士(身份证号：_________________)，于________年____月—________年____月在我公司任职务。现双方协商一致，于________年____月____日正式解除劳动关系。截止年月日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。并兹证明该员工：□与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。□未与我司签署过《保密协议》及《竞业避止协议》。本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明公司盖章：_________________无劳动关系证明篇2上诉人：_________________某某，男，年月日出生，汉族，住：_________________职业：_________________联系电话：_________________被上诉人：______________有限公司住所地：_________________实际经营地：_________________法定代表人：_________________某某，该公司董事长联系电话：_________________上诉请求事项：_________________上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人一、支付_______________元;二、支付_______________工资_______________元;三、_______________;四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担上诉理由上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书(以下简称判决)中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下：_________________一、被上诉人应支付上诉人_______________元二、被上诉人应支付上诉人_______________工资_______________元;三、请求判令被上诉人为上诉人_______________;此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日无劳动关系证明篇3甲方：____________公司乙方：______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《________有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于______年_____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方__________年_______月_____日至__________年_______月_____日的工资，共________元，于__________年_______月_____日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方________月工资的经济补偿，共计________元，于__________年_______月_____日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于__________年_______月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后________年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年______月_____日一次性付给乙方保密费___________元。1、保密内容(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、