农办文明城市工作报告2篇.docx

农办文明城市工作报告2篇第一篇在全市开展的创建文明城市活动中，我们认真按照市委、市政府的总体部署，结合自身行业特点和实际，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展优质服务、内强素质、外树形象等工作，取得了良好的社会效益和经济效益。创建工作开展以来，我办举行各种宣传活动、开展打扫公共卫生等活动，有力地促进了创建文明城市工作的深入开展。现将主要工作汇报如下：一、统一思想，提高认识。创建文明城市活动开展以来，我们把创建工作作为展现本单位精神风貌，开展内强素质、外树形象活动，大力宣传农业综合开发工作重要意义及所取得的成绩，进一步增强职工的紧迫感、责任感、自豪感，将创建文明城市工作与单位业务工作及机关干部作风集中整顿有机地结合起来，使创建文明城市工作有效推动了农业综合开发各项工作的开展。二、加强领导，制定方案。为了加强对创建文明城市工作的领导，专门成立了以办党组书记、主任王钦国为组长，分管领导为副组长的领导小组，领导小组办公室设在秘书科，秘书科负责具体工作。制定了《市农业综合开发办创建文明城市工作实施方案》，同时召开动员会，明确精神，统一思想，使这项工作家喻户晓，人人皆知。为把这次活动落到实处，我们按照分步实施，循序渐进，整体推进的原则，创建活动分四个阶段实施，即初见成效阶段、全面推进阶段、巩固提高阶段、考核迎检阶段。三、认真实施，力争实效。一是加强宣传，提高素质。按照整体工作部署，结合《省创建文明城市测评体系》，明确本办的工作任务，按任务要求，坚持以干部道德为重点，突出为人民服务这个核心，提出“人人是窗口，个个是形象”的口号，教育干部职工树立远大理想，培养职业道德，遵守纪律，养成良好的文明服务行为和行业作风。开展了“爱岗位、树好主人翁形象，爱职业、树好公仆形象”的大讨论，同时搞好岗位培训，规范服务行为。先后购买了《党课》、《求实》、《科学发展观读本》等书，组织全办干部职工学习了《文明市民手册》，为扎实开展创建文明城市工作奠定了基础。运用宣传专栏、宣传牌、电子屏幕、网络等开展创建文明城市宣传。尤其是在本办电子显示屏上进行滚动播出创建文明城市宣传标语，营造了良好的氛围。二是建章立制，提高服务水平。从规范制度入手，在广泛征求意见的基础上，制定了《服务承诺制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《农业综合开发十条优惠政策措施》。并提出了“四项基本要求”：即“四个一”，一声你好问候、一把椅子让座、一杯茶水相迎，一声再见相送；“四个不”，即不让政策在农业综合开发部门截留，不让时间在农业综合开发部门浪费，不让差错在农业综合开发部门发生，不让群众对农业综合开发部门失望；“四个要”，举止要端庄，衣着要整洁，言谈要文雅，态度要和蔼；“四个自觉”，即自觉按时上下班不迟到早退，自觉坚守岗位不串岗脱岗，自觉搞好服务不随意执行政策，自觉廉洁从政不索拿卡要。教育干部职工树立了“肯干就是德、善干就是能、实干就是勤、干好就是绩、有绩就是为”的新理念，统一了机关干部思想，有效遏制了纪律涣散、作风漂浮、迟到早退等现象，切实改进了工作作风，提高了办事效率，增强了服务意识，极大地促进了工作的开展。创建文明城市活动开展以来，全办机关干部以良好的精神风貌，多次主动上门为项目区群众、龙头企业排优解难。总之，我们在创建文明城市活动中紧紧以上级的精神为指导，也紧密联系农业综合开发中心工作创造性的开展工作，取得了一些成绩。但与市委、市政府关于创建文明城市的要求还有一定的差距，为此我们将在以后的工作中克服不足，更加深入地把这项活动深入持久地开展下去，为我们居住的这座城市做出应有的贡献。第二篇市农业综合开发办公室在市委、市政府的正确领导和市农口部门的大力支持下，高起点、大投入，全面开展高标准农田建设；争资金、上项目，加快推进农业产业化进程；多参与、搞结合，积极支持新农村建设；抓管理、强作风，提升项目和资金管理水平。为实现和谐富裕文明、建设国家新能源科技城作出应有的贡献。并得到了省农发办的充分肯定，市农发办从2007年起，连续四年被评为全省农业综合开发先进单位，其中2010年和2011年名列全省第一。一、机关基本情况市农业综合开发办公室成立于1996年，在2002年机构改革中，从市委农工部（市政府农村工作办公室）独立出来，由副县级升格为市政府直属正处级参公单位，下设秘书科、计划财务科和项目管理科三个职能科室，定编8人。现实有人员10名：主任1人，副主任2人，副县级待遇1人，科长3人，主任科员1人，工勤人员1人，正县级退休干部1人。二、市农业综合开发办主要职责根据三定方案，主要负责全市农业综合开发管理工作，重点开展高标准农田建设和扶持产业化龙头企业、农民专业合作社。（一）负责制定全市农业综合开发中长期规划，项目实施计划、项目管理办法等。（二）负责国家、省立项的农业综合开发