解除劳动合同协议标准格式.docx

解除劳动合同协议标准格式解除劳动合同协议标准格式（精选3篇）解除劳动合同协议标准格式篇1甲方：____________乙方：________________甲、乙双方于________年____月____日签订了有无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、________(方)因________________原因要求提前解除与____(方)的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____________，差旅费、交通费、手机费等费用合计__________________元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在__________市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。五、乙方自愿放弃其他所有诉求。六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(公司)：______________________________法定代表人或委托代理人：____________________年____月____日乙方(签字)：________________________________年____月____日解除劳动合同协议标准格式篇2解除劳动合同经济补偿金协议书甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_________________乙方(签字)：_________________日期：_________________日期：_________________解除劳动合同协议标准格式篇3(员工工号：)您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第___项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定，决定从__年__月__日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违反公司规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)