酒店实习工劳动合同.docx

酒店实习工劳动合同酒店实习工劳动合同（精选3篇）酒店实习工劳动合同篇1甲方：_____住所：_________________联系人：___________联系电话：___________乙方：___________性别：_________________身份证号码：___________户籍地址：___________通讯地址：___________联系电话：___________一、本酒店要求合同期，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为_______月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。六、本合同一式______份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。甲方：___________乙方：_________________年______月______日酒店实习工劳动合同篇2甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事药品质量管理及销售工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是符合药品监督管理局的要求。第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第八条乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成迫害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。第十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本凳约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向禄丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、省、州有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日酒店实习工劳动合同篇3甲方(单位名称)：_________________乙方：_________________身份证：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任工作。聘任时间至___________起。二、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常工作管理;2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日;三、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法;2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;四、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2