网站程序员辞职申请书_1.docx

网站程序员辞职申请书网站程序员辞职申请书（精选3篇）网站程序员辞职申请书篇1尊敬的领导人：在公司六个月的工作中，我学到了很多东西。我非常感谢公司给我这次在良好环境中工作和学习的机会。尽管已经基本掌握了公司的基本专业知识，俗话说“学习无止境”，但仍有许多方面需要不断学习。我考虑了很长一段时间的辞职。网站程序员在公司中非常重要。该公司在所有方面都照顾并支持程序员的工作。鉴于我的个性和当前的能力，我需要在公司中独立发展和成长。在这种环境下，阻止程序可能会很困难。我也意识到我的性格外向，你常常使我想起这一点。实际上，这对于公司培养人才或提高自身素质是困难的。尽管我的想法是频繁更改工作环境对公司和个人都是非常有害的。与公司一起发展，进步和改进是专业学生的最佳途径。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地实现自己的价值。但是，我觉得我没有取得任何突破。考虑了很长时间之后，我决定需要改变环境和工作位置以提高自己的素养。新年刚过，新的计划和工作安排尚未确定。因此，更有利于公司的下一个工作安排，以快速完成员工辞职过程。我希望在__________年__________月__________日左右完成工作的移交。这个时间可能很紧。如果实施中有太多困难，我同意推迟一周。但我仍然希望领导者了解，现在是公司招聘人才的高峰时间。如果我能给我更多时间找工作，我将不胜感激!谢谢!最后，希望公司的业绩一路飙升!同事们工作顺利!申请人：申请日期：网站程序员辞职申请书篇2甲方：乙方：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方招（聘）用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：________年______个月。固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：工作地点为______；部门为公司开发部；职务为程序员。（二）乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式：1、工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成。2、其中岗位工资______元月；绩效考核工资______元月；项目提成______％。（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。（三）甲方每月定期支付乙方工资______元；甲方的工资发放日为每月____日。（四）周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。（五）经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。（六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。（七）乙方因公司任务出差离开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元日。四、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天；具体工作时间由甲方统一安排。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息______天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳