农村基层组织建设情况汇报.docx

农村基层组织建设情况汇报我们XX市辖四县一区，共有106个乡镇党委，1146个行政村党支部，47308名农村党员，其中农民党员33644名。几年来，我们认真贯彻落实中央和省委关于加强农村基层组织建设的一系列部署，结合松原实际，紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，以促进农业增效、农民增收、农村经济实力增强，推进农村经济跨越式发展和社会全面进步为目标，精心组织，强化措施，扎实工作，使我市农村基层组织建设面貌发生了很大变化，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：一、全市农村基层组织建设的基本做法和主要成果我们本着党的建设源泉在基层，活力在基层，重心也在基层的原则，把农村基层组织建设作为整个党建工作的“重头戏”，作为解决农村、农业、农民问题的关键环节，下真功夫，突出抓了以下五项工作：1.以落实责任为重点，切实加强了对农村基层组织建设工作的领导。我们XX市委高度重视农村基层组织建设工作，切实加强了领导，纳入了重要工作日程，能够认真研究和部署。市委主要领导和分管领导经常过问，不仅亲自抓，而且带头抓，经常深入基层开展调查研究，适时提出指导意见，推动了农村基层组织建设工作的深入开展；各级党委还相继建立了抓农村基层组织建设工作责任制，并把职责任务分解到人，明确规定县（区）委书记是抓农村基层组织建设第一责任人，乡镇委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。各县（区）委还与乡镇党委签订了目标责任书，使农村基层组织建设工作走上了制度化、经常化的轨道；市、县（区）委常委和政府党员副市长都建立了党建工作联系点，经常深入基层开展工作，帮助解决实际困难，使联系点成为示范点；各职能部门履职尽责，密切配合，形成了齐抓共管的合力。2.以教育干部为目的，深入开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。从去年1月8日开始，我市分三批在乡镇机关、县直部门、村和乡镇站所中认真开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，全市共有34645名县直、乡、村三级干部参加，其中县直部门12791人，乡镇2973人，村级和乡镇站所8467人。在活动中，我们严格按照省、市委《方案》中规定的方法、步骤和要求，认真抓好落实。通过采取加强教育，强化培训，对照检查、整改提高、开展回头看等方法和措施，使“三个代表”重要思想学习教育活动达到了预期目的，进一步提高了广大党员干部特别是领导干部的思想理论水平，增强了践行“三个代表”的自觉性；抓住了主要矛盾，理清了经济发展思路；强化了宗旨意识，进一步转变了工作作风；解决了群众最盼、最怨的问题，密切了党群干群关系；推动了当前农村各项工作的开展，达到了“干部受教育，农民得实惠”的目的。3.以提高整体水平为目标，深入开展了农村基层组织“创建”活动。在创建活动中，我们注意总结经验教训，结合贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断丰富“创建”活动内容；通过采取抓两头带中间、分类指导、整体推进的方法，强化了工作措施；围绕“创建”目标，不断创新载体，先后开展了“双晋”工程、党员联系户、致富大擂台等党内活动，强化了党员队伍的主体意识，巩固和扩大了“创建”活动的成果，不断把“创建”活动引向深入。到目前为止，全市共实现“六好”乡镇党委90个，“五好”村党支部930个，其中“六好”标兵乡镇党委17个，农村基层组织建设先进县1个。4.以换届选举为契机，全面加强了乡村两级班子建设。按照省委的统一部署，从2000年12月份开始，我们在调查摸底的基础上，制定了《关于搞好乡镇党委换届选举工作的安排意见》，并在总结经验的基础上全面铺开。在换届选举过程中，我们深入搞好宣传，加强工作指导，严格把关，认真履行程序，保证了换届选举工作的顺利进行。到2001年末，全市106个乡镇党委和941个符合换届条件的村党支部都进行了换届选举。通过换届选举，一批德才兼备的优秀年轻干部被补充到乡村两级班子中，使乡村两级班子的文化结构、年龄结构和知识结构都得到了优化，整体功能得到了加强，凝聚力和战斗力得到了进一步提高。换届后，乡镇党委班子成员和村党支部书记平均年龄分别比换届前下降了2.2岁和1.4岁；具有大专和中专以上学历的分别比换届前提高了8.7%和6.4%；女干部和少数民族干部所占比例也以前有所增加。5.以强化培训为手段，促进了农村基层干部队伍整体素质的提高。几年来，我们始终坚持采取分级负责、分层次集中培训、开展自学、外出参观学习等有效形式，有计划、有步骤地组织乡村干部系统学习了政治理论、市场经济知识、法律法规和农村实用技术等。1998年以来，全市共举办培训班496期，培训村党支部书记、村民委员会主任9800多人次，乡镇干部4000多人次，培训面达到了100%。此外，为了适应市场经济和入世的需要，改善农村基层干部文化结构，我们还与吉林农业大学、省农广校联合举办了农村基层干部正规化学历