创先争优做最好的自己!(修理厂争先创优工作汇报).docx

创先争优做最好的自己!(修理厂争先创优工作汇报)争先创优，做最好的自己。——xxx厂“争先创优”工作汇报各位领导，各位同事，大家好：非常荣幸，我能作为xxxx厂的代表在这里与大家进行工作交流，这是集团与公司对我们企业工作的肯定，在此，我衷心的表示感谢。今天，我汇报的题目是：争先创优，做最好的自己。请在座的各位领导、同事批评指正。近几年，全国上下掀起一轮又一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们“交通人”深入开展创先争优的热浪更是高潮迭起。作为集团最基层的车辆服务单位，我们清楚的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，更需要每个员工立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风。作为车辆维修、检测企业，我们一度受到技术落后、人才匮乏、服务意识薄弱、市场竞争力不足、抗风险能力差等因素的制约，但从09年开始，随着集团、公司资源整合、企业转型、开拓创新工作思路的大力推进，车辆服务业务迎来了巨大的机遇。我们以集团、公司的工作思路为指导，以“争先创优”活动为推进，以企业资源为基础，以市场为导向，主动出击，从而开创了车辆维修、检测服务的新局面。一、以人为本、不断进取在不断深化国有企业改革的背景下，xx公司转变观念，以科学发展观为旗帜，坚持以人为本的企业发展战略，企业向协调、可持续发展目标不断前进。我们结合自身的实际情况，进一步优化人员结构，大胆启用新人，充实分公司干部队伍，使一批业务骨干和管理水平较高的职工走上关键岗位。在薪酬分配方面，分公司根据实际情况，通过对人员臃肿的部门进行合理的人员分流以及工资制度的改革，不断提升员工的工资待遇，增强员工的企业归属感。二、稳扎稳打，勤修内功面对着不容乐观的维修市场，企业竞争力不足，xxxx厂检测站压力倍增，然而我们迎难而上。一是精简部门结构及人员，理顺生产流程，狠抓现场管理，强调班组长生产责任制，激发员工主观能动性；二是通过培训与“争先创优”活动提高员工服务技能和服务意识；三是大力推进信息化工作，通过维修软件的开发运用，安装设置车辆维修动态液晶滚动平台，成为xxx区第一家客户可随时通过液晶屏掌握车辆维修进度的维修厂，受到协会与上级主管部门的充分肯定；四是巩固现有车辆维修检测客户的同时积极捕捉市场商机，充分挖掘现有资源潜力，维修、检测两个项目实现客户资源共享，互补互惠。三、转变观念，开创车辆维修服务新模式在集团与公司的大力支持下，我们改变服务模式，大胆的走出去，抽调骨干力量对xxxx与xxxx车辆运营单位进行贴身服务，实行车辆千公里包干模式，进行车辆保养、维修、拯救、事故索赔、检测一条龙服务，在使运营单位轻装上阵的同时也为企业获得了一定收益，实现了车辆维修服务的规模化。四、抢占先机，拓展车辆服务新业务在集团、公司的大力支持下，我们成功与xxx签订合作协议，先后成立了xxx、xx两个车辆定损拆检点，开拓了车辆维修服务高产业务，填补自身空白业务领域的同时，也成为集团旗下第一家，更是唯一一家具有保险事故车辆定损拆检项目的汽车维修企业。两个拆检点的事故车维修业务也逐月攀升，带来了可观收益。五、坚持不懈，打造车辆服务新局面几年来，我们坚持不懈的以集团、公司资源整合的中心思想为指导，努力打造车辆服务新局面。截止目前，xxx车辆维修、拆检、保险、检测、车管综合基地，xxx大中型客货维修、保险、液压机械特色基地及南沙大中型客车维护保养专门基地都已初见雏形，逐步走向正轨，“车辆维修、车辆检测、事故保险、物资采购销售及品牌售后服务”四大业务也随着架构的建立，资源的优化稳步提高，企业发展开始良性循环。六、争先创优，企业面貌、经济效益双丰收争先创优活动，是把科学发展观学习实践活动向深度和广度发展，更是基层党建的一项经常性工作。我们通过活动的长效开展，坚持不懈，并不断开拓创新，将其中心思想贯穿于企业日常经营、行业奉献、社会责任等各个环节，不仅使得企业精神文明、员工面貌、企业品牌焕然一新，更获得了巨大的经济效益。我们勇于承担社会责任：xxx年，企业派遣员工进行xxxx运营保障，受到上级单位表扬；同年，作为亚运交通服务车辆维修承保单位，我们派遣骨干力量为xxx媒体专用接送车辆单位提供了车辆维修、保养等后勤保障服务，为xx及xxx的顺利举行做出了贡献；2011年8月，派遣骨干力量参与xxxxx车辆技术保障工作，圆满完成；2011、2012创文工作全力以赴，受到集团公司表扬。我们无私进行行业奉献，在黄标车淘汰、车辆尾气强制治理、工况法实施、校车与教练车排查、xxxx环卫车大修、泥头车改造等各项行业工作中，我们勇挑重担并获得回报。xxx厂成