创建“十佳百优”公务员集体工作汇报.docx

创建“十佳百优”公务员集体工作汇报5月15日）近年来，我局本着全心全意为群众服务的理念，认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策，抓住机遇，团结拼搏，锐意创新，勤政为民，强化服务，全县人口与计划生育工作一年一个新变化，一步一个新台阶。曾先后被国家计生委、XX省计生委授予“人口和计划生育工作先进集体”、“计划生育优质服务先进县”。xx年以来先后取得了“全市人口与计划生育目标管理一等奖”、“全市计划生育科学发展观考核第一名”的成绩。今年被省人口计生委推荐为国家计划生育优质服务先进县创建单位，也是全市唯一一个推荐对象。一、当好参谋，搞好配合根据计划生育工作形势的需要，今年先后建议县委、县政府解决了五个重大问题。一是设立专项基金，奖励无违法生育村，有效解决计生工作上热下冷问题；二是县里成立行政执法大队，乡镇设立行政执法中队，执法人员持证上岗，并配备执法车辆，切实提高了计划生育依法行政水平；三是县财政出资500余万元，为各村配备了电脑、摄像头、电视机，高标准建立了人口计生信息平台，方便了群众，提高了效率。四是成立了治理性别比工作办公室，组建了打击“两非”联合执法大队；五是成立了计生巡回法庭，加大了社会抚养费强制执行力度。同时，我局与相关部门积极配合，为计划生育家庭争取优先优惠政策。今年以来，为计生家庭减免新农合费用698万元，减免医疗费77万元，减免水费26.8万元；救助计划生育家庭贫困大学生143名，发放救助金69.5万元；为全县1958名独生子女落实了升高中加分政策。二、抓好班子，带好队伍一是明确班子成员责任分工。对全县22个乡镇进行划片，每个班子成员都是包片责任人，负责对所联系乡镇的业务指导和工作督导，并与乡镇同奖同罚。二是健全监督制约机制。领导班子定期召开民主生活会，每年都在全体干部职工大会上做述职报告，接受全体干部职工的监督。三是严格工作制度。健全完善了《考勤制度》、《财务管理制度》、《学习制度》、《绩效考核制度》、《联系乡镇工作人员与乡镇同奖同罚制度》等一系列规章制度，对干部职工实行定岗定责，落实绩效考核，奖优罚劣、奖勤罚懒。三、团结一心，扎实苦干去年以来，全局上下紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务，强化措施，扎实苦干，务求实效。跟踪督导日常工作。从年初春季活动开始，我局督导组就全部进驻乡镇，一对一督导。督促乡镇使用指纹识别系统开展季度孕查，采取手术定点、定人、定责任的方式抓节育措施销号，按统一征收标准、统一执法文书、统一征收票据、统一规范建档、统一执法队伍的“五统一”标准抓社会抚养费征收，按每季度一例的指标摸排“两非”案源，按“一个章程揽全局、一个协会解难题、一个公开做保障、一个合同管到底”的四个一标准大力推行村民自治。通过一年来的努力，全县共下达社会抚养费征收决定书1838份，征收社会抚养费9335万元，查处“两非”案件46例，没收b超机16台，吊销《生育证》15个，收缴罚款63.7万元，有效震慑了违法生育，促进了性别比平衡。蹲点帮扶薄弱乡村。为促进全县计划生育工作平衡开展，去年我局抽调60余名骨干力量，组成6个工作组，对6个乡镇的56个薄弱村进行蹲点督导，工作组人员起早贪黑，不分节假日，蹲守在工作第一线，帮助乡村查找问题，分析原因，制定整改措施。通过6个多月的艰苦努力，薄弱乡村问题得到有效解决，工作有了很大提升，得到市县领导的充分肯定。解剖调研落后乡镇。在春秋两季专项治理活动中，我局对孕查到站率、节育措施落实率、社会抚养费征收到位率等重点指标进行一周一排名，根据排名结果锁定落后乡镇，组织解剖调研，去年以来共组织6次大规模的解剖调研活动。即使在炎炎夏日，工作人员一条毛巾、一瓶水，也没有一个人打退堂鼓，设身处地的帮助乡镇查找问题，出色完成了工作任务。扎实开展专项活动。一是大宣传。积极与县广电中心、县文化局等部门联合，大力实施建一条街、办一个专题栏目、组织一支文艺宣传队、放映一场电影“四个一”宣传活动。去年，发放各类宣传页10万余份，刷写墙体标语3000余条，放映电影5000多场次。二是大接访。相继开展了计生信访案件“集中接访查处月”活动和整治公职人员违法生育活动，与纪检监察、劳动人事等部门联合，坚持访查并行、以打开路、随接随查、及时处理。查处案件20起，处理相关责任人23人，开除公职9人。三是大创建。制订了《计划生育幸福家庭创建方案》和“计生助福-情满湖西万家”三年行动规划，县计生协会牵头，大力开展“美家、富家、康家”等七个计生助福项目，惠及5023户计生家庭。发动组建了3000人的志愿者队伍，建立了志愿者活动站、留守儿童关爱基地，采取一对一、多对一的帮扶方式开展了以“大手牵小手-关爱留守儿童”、“情暖夕阳-关爱空巢老人”、“伴你同行-关爱残障儿童”为主题的关怀关爱活动，为1030名留守儿童