水吧工作总结8篇.pdf

水吧工作总结8篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收集的水吧工作总结，欢迎阅读与收藏。水吧工作总结1于20_____年4月15日成为鸿祥地产公司一员，担任物业水吧一职，截止20_____年12月31号已经八个月了。这八个月以来，非常感谢公司经理以及领导对我的关心及指导，同事之间的互帮互助。使我从对公司的本职工作的模糊到对本职工作的内容从了解到掌握。第一部分：重要工作任务完成情况及分析：一、日常水吧工作流程（一）、上午10：00前准备工作（开灯、空调、门窗、开启影音室、1~2楼吧台）每天准备茶水各2壶(红茶和绿茶为主)。（二）、特殊流程8：：50开晨会，10：00检查卫生，16：00盘点水吧器皿，每周二配合保洁大姐领取清洁用品并对缺失物品进行及时申购补充。（三）、接待工作1、客户到场，保持正确站姿，主动向客户问好：早上好，中午好，下午好。2、客户若无特殊要求的情况下，第一时间为客户送上茶水（绿茶或红茶）。3、每5~10分钟，礼貌为客户添置茶水。（四）、下班前准备事项（18：30，在无客户及营销人员的情况下）1、关闭空调，并通知夜间保安关闭营销中心灯光。2、关闭1~2F窗帘、门窗。3、关闭影音室。4、清洗杯具，并将当天未使用完的茶点、茶水等全部倒垃圾桶处理。5、每日填写《客服工作日记》，记录每一天客户的数量及工作中存在或遇到的问题及事项，并协调领导派发下来的处理结果。二、每月1~2次物业客服培训内容如下：（一）、礼仪礼节培训（二）、仪容仪表培训（三）、服务意识培训（四）、保洁基础培训（五）、有效沟通培训（六）、职业道德培训（七）、文明用语培训第二部分：工作中存在的不足，发现的问题及遇到的困难总结如下：一、服务意识方面不全面，还需加强学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。二、工作内容做不全面，没去注重小细节。三、接待客户的各方面仍需加强。第三部分：对未来工作的计划及设想我深知自身还有很多不足，比如工作能力和服务意识的不足，还有待提高。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督和指导：（一）、加强学习，不断提高自我素质的培养。（二）、克服年轻气躁，做到对工作中的小细节入手，主动去工作。在工作中，一点一点的完善提升自我，强化工作意识。道路还很长，奋斗的时间也还有很长，我需要一直不断的努力下去，我相信我在今后的工作中会更加的努力，并积极全面的配合公司的要求来开展工作，及同事能够很好的协调和配合，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，争取在各方面取得更大的进步。水吧工作总结2现场主管岗位职责：根据建设单位的要求及服务协议的管理指标，全面负责售楼处、样板房管理工作。负责售楼处内、样板房管理机构运转和人员的合理配置，负责基层人员的选拔、考核、培养和使用，做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质。组织健全、合理的售楼处、样板房管理体系，制定和完善重大规章制度，制定操作规章，健全内部组织管理系统，加强条线之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作。协助售楼处各种会议和活动的筹办和安排，催办和检查会议决议的实施情况。负责售楼处人员教育培训工作，做好项目服务供方和人员的日常管理工作，并做好与服务供方的定期沟通联络。负责配合项目售楼处的对外宣传、接待工作，正确处理发展商、客户的投诉，并维持和保证企业形象。配合解答客户有关物业服务的相关问题，代表驻场主管与总部的相关联系，协调售楼处、发展商及各相关部门的工作。处理客户投诉，必要时及时向公司汇报，做好记录并做好投诉处理后的回访工作。负责收集、整理项目有关准业主或潜在客户资料，整理归档妥善保存。巡查售楼处各项管理运作情况，做好记录，遇到特别或严重情况，立即向公司汇报。完成项目委托方和物业公司交办的相关物业服务工作。客服人员岗位职责：提供水吧服务工作，每天负责为客户做到茶水服务。门岗保安见有客户前来，应主动拉门，必要时保持常开，同时向客户问好“欢迎来到百乐时代广场”或“欢迎光临”。客户进门后，门岗保安将客户领至销售接待处，邀请一名销售人员进行接待。销售人员带领客户至讲解区后，在未开始讲解前，由销售人员或客服水吧询问客户需要饮料、咖啡还是矿泉水。在得到客户回答后，向客户说：“好的，请稍等”，然后退后一步，转身离开回到水吧，并尽快提供。如有多个客户，应一一询问，询问时应使用普通话，并尽量降低音量，以客户能挺清楚为准。并能够记清每位客户的需求水吧客服员在得到广场维护员的客户到达通知后，应立即着手相关饮料茶水的准备工作，饮料茶杯沏至七成满。客户进入接待中心后，水吧服务员应按照客户人数准备相应的空杯子，以便及时服务。在客户告知需要何种饮料后，水吧服务员应立即