劳动执法自查报告.docx

劳动执法自查报告执行劳动保障法律法规自检自查情况汇报按照XX县区劳动保障执法监察大队的要求，旧莫中心学校认真对照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，规范用工管理行为，切实维护劳动者合法权益。现将自查情况汇报如下。一、招用工情况2011年，旧莫中心学校向劳动就业机构申报空岗数无，年末实际用工数13人。二、劳动合同、劳动用工登记情况实际用工人员均未办理劳动用工登记和签定劳动合同，形成事实劳动关系13人，没有劳务派遣人员。三、工资支付情况全年实际发放工资总额182000元，月人均工资1400元，工资按月发放，无拖欠情况。四、养老保险、医疗保险应参保人数13人，实际参保人数13人。六、对妇女、未成年人的用工情况1、切实保障妇女的合法权益，认真贯彻落实国家对妇女的各项优惠政策，保证妇女职工在孕期、哺乳期的工资待遇，无雇用未成年人情况。2、不歧视妇女职工，努力提高临时妇女职工的政治觉悟，切实将其政治权利落到实处。七、整改措施1、进一步加强劳动保障相关法律法规的宣传，促进用人制度的逐步健全，切实保障工人合法权益。2、认真对照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，不断完善各项用人保障机制。3、逐步完善用工合同的签定和养老、医疗等保险制度。旧莫乡旧莫中心学校2012年4月26日第二篇：劳动执法自查报告莲城镇第一中心学校执行劳动保障法律法规自检自查情况汇报按照XX县区劳动保障执法监察大队的要求，莲城镇第一中心学校认真对照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，规范用工管理行为，切实维护劳动者合法权益。现将自查情况汇报如下。一、招用工情况2007年，莲城镇第一中心学校向劳动就业机构申报空岗数无，年末实际用工数3人。二、劳动合同、劳动用工登记情况实际用工人员均未办理劳动用工登记和签定劳动合同，形成事实劳动关系3人，使用劳务派遣人员3人。三、工资支付情况全年实际发放工资总额21600元，月人均工资600元，工资按月发放，无拖欠情况。四、养老保险、医疗保险应参保人数3人，实际参保人数3人。六、对妇女、未成年人的用工情况1、切实保障妇女的合法权益，认真贯彻落实国家对妇女的各项优惠政策，保证妇女职工在孕期、哺乳期的工资待遇，无雇用未成年人情况。2、不歧视妇女职工，努力提高临时妇女职工的政治觉悟，切实将其政治权利落到实处。七、整改措施1、进一步加强劳动保障相关法律法规的宣传，促进用人制度的逐步健全，切实保障工人合法权益。2、认真对照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，不断完善各项用人保障机制。3、逐步完善用工合同的签定和养老、医疗等保险制度。莲城镇第一中心学校2008年6月3日第三篇：行政执法廉洁执法自查报告XX县区人口和计划生育依法行政廉洁行政自查报告按照省、市关于开展人口和计划生育“依法行政、廉洁行政”检查的工作要求，8月10日至8月22日，XX县区对全县人口计生系统“依法行政、廉洁行政”工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、高度重视强化对依法行政、廉洁行政自查工作组织领导为确保自查工作的顺利开展，成立了由县计生委党组书记、主任杨百泉任组长，副主任李晓东任副组长的“依法行政、廉洁行政”工作领导小组，设立了办公室，明确6人负责自查工作，为自查工作扎实有效开展提供了组织保障。二、规范性文件审查制度建立情况我委按照上级要求，对2010年以来全县人口计生系统印发的文件进行了全面的清理清查，2010年XX县区人口计生委印发文件76份，县人口计生领导小组印发文件22份；2011年1-8月县人口计生委印发文件46份，县人口计生领导小组印发文件23份。在发文过程中，XX县区严格按照规范性文件审查制度的规定，对印发的文件逐级进行审批，所有文件印发前都必须经过法制机构的审查，严格落实规范性文件备案制度，每年都对规范性文件进行一次清理。通过自查，我县人口计生系统印发的文件中无下达征费指标和下达手术任务内容的现象。三、社会抚养费征收和行政处罚情况2010年XX县区共办理计划生育行政征收案件585件，办理行政处罚案件78件，2011年1-8月份办理计划生育行政征收案件362件；办理行政处罚案件28件：在案件办理过程中，每个执法人员均能够按照要求亮证执法，对每起案件均严格按照法定程序进行，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、适用法律法规正确。所有案卷均能够按照省、市人口计生委规范整理归档，征收的社会抚养费能够严格按照规定上交国库。通过自查，全县所有计划生育行政案件没有违反法定程序和超越法定权限现象。四、行政执法宣传教育培训情况XX县区在人口和计划生育依法行政工作中，坚持将宣传教育放在首位，每年都要举办多次宣传活动，通过举办宣传