加强干部文化建设演讲稿 (2).docx

加强干部文化建设演讲稿要充分认识干部文化建设的重要意义尊敬的各位领导、同志们：大家好。我演讲的题目是“要充分认识干部文化建设的重要意义”俗话说。有什么也别有病，没什么也别没精神，人有精神，老变少，地有精神土变金。精神乃国家之本，强国之基。胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，加强党的执政能力和先进性建设，干部队伍建设是根本，干部文化建设是关键。中国共产党XX市第六次代表大会准确把握濮阳经济社会发展的现实要求，从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的干部文化理念，切合濮阳干部队伍建设现状和赶超发展实际，具有鲜明的时代特征和濮阳特色，对于加强我市干部文化建设、推进濮阳赶超发展，具有深远的历史意义和现实意义，为今后全市的干部队伍建设指明了方向。我认为其目的就是要通过深入开展干部文化建设，将全市干部的思想和行动统一起来，以巨大的感召力、凝聚力和影响力，形成推进建设富裕和谐美丽新濮阳的强大合力。下面，我从以下几个方面谈一谈自己的心得体会。第一，加强干部文化建设是提高干部文化软实力的必然要求。文化是软实力，也是核心竞争力，关乎事业兴衰成败。党的十七大提出了“提高国家文化软实力”的重大命题，把它作为一项长期的战略任务提升到前所未有的高度。一个国家要真正富强，不仅需要有形的硬实力作基础，还要有无形的软实力的强大支撑。“软实力”可以“不战而屈人之兵”，以情感人，以文化人。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。增强民族凝聚力离不开文化软实力。我认为文化就是一种力量，无论承认不承认，这种力量时时刻刻都存在着。文化左右着一个人，一个民族，一个国家的前途命运。文化表现为一种思想，一种行为，一种爱好，一种习俗，甚至一种制度，一种组织等等多方面的内容。事实证明，小到一个家庭、一个单位，大到一个国家、一个民族，没有凝聚力，势必分崩离析。我们每一名干部作为政府职能部门的一分子，如果离开文化软实力，何以立足。谈何发展。。第二，加强干部文化建设是弘扬新时期时代精神的首要任务。我市倡导的干部文化其核心是塑造“阳光、真诚、简单、责任、激情”的时代精神。它是干部队伍的灵魂，对各项事业发展具有强大的凝聚力、感召力和导向力。我们濮阳地处中原，历史悠久，文化厚重，多种文化在这里交融碰撞，形成了黄河文化、孝道文化、梁山文化等独具特色的地域文化，在战争年代和新时期孕育了革命老区精神和的“三李”精神。但是，濮阳地域文化的一些不良影响也在某些干部群体中日渐凸现，存在着因循守旧、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情轻规则等现象，在一定程度上腐蚀了社会风气，影响了干部作风，制约了经济社会的持续发展。加强干部文化建设是对濮阳传统文化的发展升华，汲取精华、剔除糟粕，在创新中传承、在传承中创新，不断赋予濮阳传统文化新的内涵、新的生命、新的力量，形成濮阳文化建设的高地。第三，加强干部文化建设是贯彻落实科学发展观，建立干部工作机制、推进文化建设的战略举措。精神文化具有无所不在的渗透性和感染力，能够真正塑造和改变人心。以干部文化为灵魂，以人为本。从尊重人、教育人、培养人出发；以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。而在我们濮阳不推不动的“懒”、小富即安的“满”、畏首畏尾的“怕”、碌碌无为的“庸”、实干不足的“虚”等思想作风的痼疾、精神文化的顽症在一定范围内还依然存在。加强干部文化建设，就是促使广大干部在灵魂深处自我审视、自我剖析，在文化层面溯源治本、重塑升华，自觉提升综合素质，努力打造一支适应发展需要、经得起实践检验的优秀干部队伍。第四，加强干部文化建设，是一项功在当代，利在千秋的宏伟工程。有古语说“前人种树，后人乘凉、十年树木，百年树人。”干部文化建设是一项长期积累过程，要正确把握干部文化建设的前进方向，大力倡导“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化新理念，落实“内强素质、外树形象”的基本要求，铸就特别能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的“四特精神”，进一步提高干部素质、转变干部作风、增强干部执政能力，动员广大干部以新气象、新风尚、新作为迎接新任务、新机遇、新挑战，为实现濮阳赶超发展立新功、创佳绩、谱新篇。问渠那得清如许，为有源头活水来。我们濮阳已经站在一个新的历史起点上。只要全市广大干部深入贯彻市六次党代会精神，大力弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，进一步调动各级干部干事创业的积极性、自觉性和创造性，进一步激发各级干部赶超发展的活力、动力、合力，为建设富裕和谐美丽新濮阳筑起牢固的思想基础，提供强大的精神支撑，濮阳的明天一定会更美好。我的演讲完毕，谢谢。