区人力资源和社会保障局工作报告 (8).docx

区人力资源和社会保障局工作报告20xx年是“十二五”承上启下的关键之年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，积极响应“拼搏两载，超越期待”的号召，紧紧围绕“工作重心前移、业务下沉到底、能力素质提升、资源配置合理”的工作思路，坚持立足实际定位谋划，以人为本协调发展，做到各项工作“有重点、有目标、有抓手、有亮点、有突破”，为我区率先基本实现现代化顺利推进夯实了根基。一、创新公共服务，促进城乡统筹就业（一）努力促进和扩大就业再就业。充分发挥报纸、电台、网络等媒体平台作用，制作《相约武进，创造幸福》宣传片，编印《就业与创业指导读本》，加大就业政策宣传力度。把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，建立“离校未就业应届高校毕业生信息库”，开展“就业指导进校园”活动，举办就业形势报告会，引导毕业生面向企业和基层就业。先后开展了“春风行动”暨xx区公共就业新春招聘月活动、第三届“人才盛夏”大型人力资源交流会和“横林地板行业”新春专场招聘会等系列活动，在西安、武汉、成都和东北三省等高校召开高层次紧缺人才对接洽谈会，满足企业用工需求，大力促进就业再就业。不断提升公共就业服务水平，成功创建省级“五星级”人力资源市场，创建市级农村劳动力充分转移就业村77个、省级农村劳动力充分转移就业镇4个、省级“充分就业示范社区”1个。全年新增就业岗位72145个，城镇新增就业29400人，新增农村劳动力转移就业7581人，城镇失业人员再就业7982人，城镇登记失业率1.74%，开发公益性岗位621个，新建高校毕业生就业见习基地20家，新增高校毕业生就业见习人数2100人。（二）加强职业技能培训提升就业。大力开展各类职业技能培训，落实农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策，推行培训补贴实名制和培训机构动态管理，鼓励企业开展新职工上岗培训和在职职工技能提升培训，实现培训与就业相互拉动、协调推进的工作局面。全年组织农村劳动力培训4834人，城乡新成长劳动力技能培训1694人，农村劳动力和外来务工人员就业指导68240人。（三）典型引领以创业带动就业。坚持创业培训、政策扶持、典型引领三位一体，新建10家创业孵化基地、20家创业实训基地，在贷款贴息、税收优惠、技术支持、创业培训等方面开辟绿色通道，免费提供开业指导、项目论证、市场分析、放贷融资等方面的咨询和服务。组织创业培训人数1102人，扶持创业人数579人，创业带动就业人数2829人。注重典型引领，在各行业劳动者中评选“创业带动就业之星”，成功塑造和推介64位创业典型，常州花道茶艺休闲有限公司经理仲贞被评选为xx市创业富民先进个人，中央电视台第七套《致富经》栏目以我区潘英娟和黄小国创业典型事迹为题材，分别录播了《不会做生意的媳妇发现商机之后》和《变危机为商机》两篇视频报道，取得了良好的社会反响。（四）拓宽人力资源合作平台。成功举办20xx年xx区“百校百企”技能人才对接活动暨第32届长三角大型校企人才合作洽谈会，与全国80所高职院校共同签订了武进--高职院校人力资源合作联盟协议，89所学校与118家企业签订了校企人才合作协议。成立武汉科技大学城市学院、武汉外语外事职业学院大学生实习和就业武进联络处，先后与湖北、山东、陕西、贵州、甘肃等省的68家劳务基地、高职院校合作，为企业劳务输入13200多人。（五）严密组织新疆高校毕业生实习工作。坚持以高度负责的政治责任感，积极稳妥地做好两批共120名新疆籍普通高校毕业生在武实习期间的组织工作。为确保实习工作安全，制定详细应急预案，完善管理制度，并统一为学员购买意外保险。为保证实习指导质量，注重加强实习指导老师的培训，开展“一对一”指导帮带。为丰富学员生活，组织开展拓展训练、征文比赛、卡拉ok友谊赛和社会主义新农村游览等活动。为增强民族之间的感情，专门设立清真食堂，提供清真食品，安排舒适的住宿条件，为学员举办集体生日会，组织学员隆重欢度“古尔邦节”。在学习结束时，召开欢送会并对优秀学员进行了表彰。二、坚持以人为本，着力保障和改善民生（一）社保政策机制不断完善。出台《xx区城乡居民社会养老保险实施办法》（武政发〔2012〕51号）文件，制定《xx市xx区城乡居民社会养老保险实施细则》，将新型农村社会养老保险和城镇居民养老补贴人员全部纳入城乡居民社会养老保险范畴，并建立了企业职工养老保险和城乡居民养老保险之间的转移通道，实现了城乡居民养老保险制度的统一。将所有事业单位人员（除教师）纳入养老、医疗、工伤、失业保险范围，全面实施社保大厅标准化改造，首次完成社保个人权益告知，缴费基数实现网上申报，省级经办示范点建设受到省中心肯定。不断加大扩面力度。全年企业养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保单位和参保人数分别达到13709家、14251家、14251家、14120家、