历年江西省永修县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【夺冠】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年江西省永修县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:确定控制程度
B:行政决策
C:权衡结果
D:纠正偏差
答案：D

2.根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位按照岗位类别可分为（）。①职能岗位；②管理岗位；③专业技术岗位；④工勤技能岗位
A:②③④
B:①③④
C:①②④
D:①②③
答案：A

3.公文作者通常指：
A:公文起草者
B:上级领导机关
C:具有合法身份的组织
D:机关领导
答案：C

4.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。
A:函
B:通知
C:意见
D:通报
答案：C

5.“为了使灾区的孩子们按时拿到各科的教材，县政府根据上级机关的指示精神，要求全县各有关部门和单位，把解决灾区孩子们按时上学问题作为当前的头等大事来抓，克服一切困难确保各项有关教学用具及设施落实到位，确保灾区的中小学生如期到校上课。”为此，县政府应制发的公文是：
A:指示
B:通告
C:通知
D:决定
答案：C

6.领导的本质是（）。
A:影响力
B:协调人际关系
C:权利
D:激励
答案：A

7.所谓（），是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。
A:公共运行
B:公共环境
C:公共安全
D:公共秩序
答案：C

8.公告的适用范围是（）。
A:告诉并警告所有人
B:在一定范围内应当遵守或周知的事项
C:向国内外宣布重要事项或者法定事项
D:各级行政机关和企事业单位
答案：C

9.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
B:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
C:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
D:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
答案：D

10.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为（）。
A:设租
B:寻租
C:“搭便车”
D:黄金分割
答案：B

11.胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。
A:决策人
B:复杂人
C:经济人
D:社会人
答案：C

12.用于答复下级机关请示事项的公文是（）
A:命令
B:批复
C:请示
D:指示
答案：B

13.写工作总结，就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足，总结归纳出规律性的东西，以利于推广复制，更好地知道今后的工作实践。写计划方案，就应具体反映出下一步工作主要采取的措施和实施步骤，使人一看就明白该做什么，怎么做。总结起来，事务公文写作要满足（）。
A:导向正确
B:深刻透彻
C:简单明了
D:言之有物
答案：C

14.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:无条件性
B:权限分级
C:垂直管理
D:权威性
答案：D

15.主送机关为直属下级机关的，其行文可用（）。
A:报告、函
B:通报、通知
C:命令、请示
D:批复、报告
答案：B

16.村级党组织发展党员必须经过（）审批。
A:党总支
B:党支部
C:乡镇党委
D:县委
答案：C

17.凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。
A:传递信息价值
B:可重新判定价值
C:查考利用价值
D:不能准确判定价值
答案：C

18.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:导向性
B:意识性
C:系统性
D:可塑性
答案：D

19.发文机关署名应当用发文机关全称或规范化简称，特殊情况如议案、命令（令）等文种需要由机关负责人署名的，应当写明（）。
A:关系
B:事由
C:时间
D:职务
答案：D

20.写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（）。
A:附注处
B:版记处
C:发文字号右侧
D:发文字号左侧
答案：A

21.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
A:惩罚性权力
B:感召性权力
C:法定性权力
D:奖赏性权力
答案：D

22.在目前的战略起点