2022春学期大学文艺部部长个人工作计划.docx

2022春学期大学文艺部部长个人工作计划春学期大学文艺部部长个人工作计划时间过得可真快，从来都不等人，又解锁了新的工作，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我精心整理的春学期大学文艺部部长个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。春学期大学文艺部部长个人工作计划1（一）部门例会管理计划（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应及时请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。（二）部内成员培养管理计划提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的机会留给她们，尽量让她们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，提高部内工作质量。（3）部内成员每月上交年度工作总结计划，并对文艺部提出建议，要求。（4）每次活动的之前要进行计划，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有年度工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。（三）部门内部管理计划（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。（2）配合各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。（3）加强与学院各文艺类社团的交流。（4）协助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。（5）加强与其他部门交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。（7）我们部还要积极配合校学生会整体的工作，服从安排，一起为我们学院各方面的建设做出积极的贡献。（四）协助学院管理计划积极响应其他部门的工作安排，协助学院各项工作顺利进行。1、近期文艺部活动内容进行更新2、本学期文艺部的计划，制订完整的计划让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。春学期大学文艺部部长个人工作计划2一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必须说明原因。若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。保证会议的严肃性和活泼性。2、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。二、干事培养管理计划1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。防止无组织无纪律的情况出现。5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。三、文艺部活动安排12月中下旬举办研究生元旦晚会（即研究生迎新晚会）突破点：（1）争取与企业联合，寻得冠名权；（2）扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛；（3）邀请乐队作为演出嘉宾。具体细则：（1）确定元旦晚会主题；（2）礼堂晚会形式，于济大礼堂演出；（3）11月中旬面向全校同学和兄弟院校