区审计局年终审计工作汇报.docx

区审计局年终审计工作汇报根据“严谨细致、提高质量”的要求，我局在市局和区委、区政府的领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局，严格依法审计，紧紧围绕“三个文明”建设的发展目标，以先进性教育活动为契机，转变作风为抓手，强化思想教育，狠抓行风建设，以提高职工队伍素质为根本，严格规范管理，注重人才培育，扎实开展思想政治教育和群众性精神文明建设创建活动，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的审计干部队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，加快文明型审计机关建设进程，干部职工素质进一步提高，单位凝聚力和战斗力增强，全局三个文明建设成效显著。一、坚持以人为本，树立审计机关干部新形象1、加强学习，我局注重发挥学习的基础性作用，坚持思想教育先行，立足防范，要求审计人员从实践“三个代表”重要思想，确保审计质量、防范审计风险的高度来认识加强学习的重要性和必要性。首先坚持把抓好干部职工的政治理论学习摆在突出位置，认真组织党员领导干部和全局职工学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求；学习党中央、审计署和省厅反腐倡廉工作的有关文件，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。其次以社会主义荣辱观学习为主线，组织全体干部职工认真学习了《加强和改进党的建设》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规和中央、省、市各级领导的一系列讲话、文件精神以及十六届五中、六中全会精神，使大家为群众服务的意识和能力水平有了新提高。通过建立健全保持共产党员先进性学习教育、激励和监督等长效机制来进一步增强全体党员的创新意识、服务意识，从而进一步增强了做好审计工作的使命感和责任感，更好地开展好审计监督工作。2、坚持民主集中制度。一是加强领导班子建设，充分发挥领导干部表率作用。领导干部处处以身作则，中层干部和业务骨干的工作主动性和积极性得到充分发挥，立党为公、执政为民的服务意识大大增强，上级审计机关和区委、区政府的各项政令和工作措施得到有效的贯彻执行。二是实行中层干部竞争上岗。坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，坚持任人唯贤，以才论人，严格把握干部选拨任用标准，进一步增强了干部任用民主化和规范化。3、职业道德与法制建设进一步加强，审计服务水平有明显提高。一是加强党风廉政建设，认真实行审计“八不准”。认真组织全局干部职工学习贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，明确惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和基本要求；学习党中央、审计署和省厅反腐倡廉工作的有关文件，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。深刻认识到严格执行“八不准”规定是保证审计独立性和公正性的需要，是新形势下审计机关党风廉政建设和队伍建设的需要。二是在全体干部职工中提倡忠于职守、爱岗敬业、勤奋务实、联系群众、谦虚谨慎、克已奉公的精神，树立良好的审计形象，严格按照审计职业道德的要求，努力克服机关工作中存在的互相推诿、扯皮、拖沓、应付等不负责的现象，坚决制止“索、拿、卡、要”徇私舞弊的行为。强化干部职工的法律意识和道德观念，进一步提高了干部职工遵纪守法、依法审计、依法行政的意识和能力。三是加强普法教育，提高依法行政的能力水平。全体干部职工认真学习审计财经和相关法律法规等区普法办规定学习内容的同时，重点开展了《财政违法行为处罚处分条例》、修订后的《审计法》等的学习培训，同时鼓励干部职工参加相关专业的学历教育和审计专业技术资格考试。通过各种形式提高了大家的学习兴趣，全局上下学习业务蔚然成风，业务素质明显提高，依法行政能力明显增强。今年，我局作为全区依法行政示范单位、“四五”普法模范单位多次接受上级检查，都受到了好评。4、以转变作风为着入点，狠抓机关效能建设。一是抓好机关各项制度的建设。为建立为事、运转协调、行为规范的机关管理体系，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了《审计机关效能建设工作十三项制度》、《审计行政执法过错责任追究制度》、《XX县区审计局廉政建设的若干规定》等规章制度，使工作管理有章可循，自觉地从源头上预防和治理腐败。二是加强机关内勤管理工作。修订完善了《局干部职工考勤管理制度》，实行机关工作人员挂牌上岗和实名集中签到制度，不断强化严格执行考勤制度的严肃性和必要性，进一步调动全体干部职工的工作积极性和创造性。三是开展创“三优”活动，积极改进机关作风。结合市局提出的“严谨细致、提高质量”的要求，认真开展创优质服务机关、优质工作质量、优质机关作风活动，从加强审计质量的角度，制定了《XX县区审计局审计项目复核办法》、《审计报告审