2022有关劳动协议书范文八篇.docx

2022有关劳动协议书范文八篇有关劳动协议书范文八篇在日常生活和工作中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的劳动协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳动协议书篇1甲方：乙方：为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量，充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方平等协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：一、有效期限自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。二、培训项目开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参加职业资格证书考核鉴定，推荐就业。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1、负责审查乙方培训计划，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；2、协助乙方做好生源组织工作；3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排；4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作；5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收，出具验收意见。（二）乙方权利义务1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；2、负责制订培训班的教学计划及日常培训管理工作；3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。4、根据劳务市场实际需要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参加技能鉴定；5、负责对培训考核合格学员推荐就业，学员就业率应不低于85%；6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用；7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；四、其它事项（一）对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理，确保专款专用并达到效益最大化。（二）对不符合培训专项补助申报条件的，乙方已垫付的培训资金（包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用），全部由乙方自行负责。（三）按上级部门有关要求，甲、乙双方都要共同把好培训质量关。五、乙方应遵守本协议的有关规定，如违反本协议和法律法规、规章政策的有关规定，甲方有权解除本协议，一切后果由乙方自行承担。六、协议期满后，根据培训需要，经评审合格的，培训机构可以继续合作，另行签订新的协议。七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。八、若在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效，涂改或冒签无效。十、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）负责人：负责人：日期：年月日劳动协议书篇2甲方：AA公司乙方：(员工工号：)经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司乙方：(签名或盖章)法定代表人或委托代理人：年月日年月日劳动协议书篇3甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成，客观原因（如公司领导外出等）该日期应推后处理。四、如果不依该协议自行组织或参与罢工，无正当理由无故旷工，对公司造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、参与罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日劳动协议书篇4协议书甲方：XXX公司乙方：甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。一、甲乙双方确认，双方