2022年公司立功竞赛小结（干货，全面）.doc

服务奥运迎世博，谱写公路新篇章
今年是举世瞩目的奥运年，也是实施“迎世博三年道路整治行动”的关键之年。我们在市立功竞赛办公室和区城乡建设和交通委员会的正确领导下，继续开展创市优秀公司的立功竞赛活动。在活动中我们紧紧围绕2008年度竞赛主题，不断创新活动机制，使活动常赛常新，现将今年来活动开展情况回顾如下：
一、完善体系，精心组织
为进一步完善竞赛组织体系，充分发挥效能，公司调整了活动领导小组与办公室人员，形成党政工团齐抓共管的良好局面，从组织上保证了活动创新不断，成果不断。以广大职工为主体，通过广泛的宣传和动员，激发他们的热情，形成了人人知晓、人人参与的良好氛围。并精心构筑活动载体，制定了活动规划，目标和时间节点表，使活动健康有序开展。
二、明确目标，深化载体
创建目标：继续争创上海市优秀公司。为实现这一目标，我们不断拓展活动外延，深化活动内涵。在实战中围绕“创养护精品，育人才精英，出企业精神”这一主旨有序开展工作。
“三创建”活动开展情况：
（1）创新场道班为文明道班。道班职工严格按照创建要求，规范班组管理，积极开展班组建设、文明养护、环境整治，积极探索养护的新工艺、新技术，提高道班的生产能力和科技创新能力。
（2）创南芦公路白改黑一标为局级文明工地，现已创建成功。
（3）创建南六公路24.20K-29.20K为市级优秀样板路段，目前工作正在紧张推进中。
“二争做”活动：
今年公司继续开展“争做公司优秀员工”“争做公司优秀养护工人”活动。为提高活动质量，我们还拓展活动外延，增设“优秀学习型班组”、技术革新能手”等系列荣誉创建。通过内部争创活动，调动了广大员工的学习热情和生产积极性，在内部形成了良好的“赶、比、超”氛围。
三、围绕主题，不断创新
1、迎奥运，让服务更细微优质
今年是举世瞩目的奥运年，为了认真实施“迎奥运，让服务更细微优质”主题，我们不断尝试员工公路养护理念的更新与实践。在活动中加大“以人为本”管理理念的力度。一方面，营造氛围，加强员工素质教育培训，改变员工旧传统、旧习惯等僵化的思维方式，不断解放员工思想，逐步缩小员工与现代文明理念上的差距。全力开展诚信服务。另一方面，继续开展社会主义荣辱观教育，改变员工养护施工作业中的陋习，确立一种以养路为业、以养好路为荣的良好观念。
今年桃花节、清明节期间，我区管养路段游人如织，车流量剧增，为创造良好公路通行环境，公司集中力量抓保洁、抓整治，各基层班组克服人手紧、工作量大等困难，挖掘生产潜力，加大人员保洁作业投入，确保了桃花节、清明节公路整洁通畅，使人民感受着养护工诚信服务、奋发向上的新气象。
我们进一步完善排堵保畅应急处理机制，健全网络体系，做好排堵保畅人员的业务培训以及应急物资的储备，提升应对突发事件的快速处置能力。为此，我们主要做了以下工作。一是在奥运期间，加强公路巡查，全力做好反恐维稳工作，确保养护路段的社会稳定。二是公司和区公路署联合编制了灾害性天气应急预案，并通过模拟演习活动，检验了预案的科学性、可行性，为应对今年严峻的防汛防台形势，作好了充分的准备。三是继续履行养护维修社会承诺，通过媒体公布排堵保畅应急电话，做到24小时开通，有人值班，作好记录。公司今年共接警处置了170起突发路障。每次路障发生，我们迅速启动应急方案，充分发挥网络的优势，使路障均在承诺时间内得到清除。在今年特大雪灾发生时，公司启动应急预案，公司领导带领工人吃、住在一线，奋战两昼夜全力除雪，始终保持交通处于通畅状态，生动的诠释着公路人服务优质、无私奉献的精神，受到了建交委主要领导的肯定。四是公司组建的机械清扫队在排堵保畅中发挥了机械化的优势，保洁作业速度和质量有了较大幅度的提高。
2、迎世博，让道路更安洁平畅
今年是实施“迎世博三年道路整治行动计划”全面冲刺之年，也是南汇区创建文明城区的验收考核年。为此，公司借助立功竞赛活动平台，结合我区“人人动手，清洁家园”及创建文明城区活动，加大公路区域的综合整治力度，清除路基堆物，整治乱设摊现象，让道路更安洁平畅。
为了以良好的路容路貌迎接世博会的到来，我们从五方面入手不断提高公路养护水平。一是明确责任，严格考评。通过明晰的责任制度，确保员工的工作质量。由于分工明确、责任到人、层层监管、严格考评，使管理更加严谨，作业更加精细。二是积极探索公路养护管理机制创新，在部分镇区、园区道路推行公路保洁属地化管理。伴随着南汇区文明城区创建的深入，为了进一步提高公路整体服务水平，充分发挥应有的良好社会效益，养护部在党政领导的带领下，已和泥城、六灶等镇签署了属地化管理承包协议，为公路保洁质量的提高奠定了坚实的基础。三是进一步加大宣传教育力度，开展公路养护综合整治工作。在综合治理过程中，养护部面对该部分路段区域乡镇多、工业园区多、集市多