退休返聘及特殊劳动关系用工协议书.doc

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编号：___002_____

劳
务
协
议
书

年月日

甲方：
住所地：
邮政编码：200041

乙方：__________
性别：__________出生日期_________年______月______日
居民身份证号码_____________________________________
通讯地址______________________________________邮政编码______________
联系电话_____________

鉴于乙方为3（1.退休人员；2.协议保留劳动关系人员；3.实习人员；4.其他人员），属特殊劳动法律关系主体。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

合同期限
本协议期限为__3_个月。本协议于____2016___年__7___月__11___日生效，至___2016___年___9___月___30_日终止。

岗位和职责
根据工作需要，乙方到甲方（部门）从事投资项目管理工作。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方愿意遵守甲方各项规章制度、操作规程，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或生产、销售指标。乙方同意甲方根据公司经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动乙方的工作岗位，并根据岗位调整工资标准。

工作时间
乙方应遵守甲方正常工作时间。如因工作需要，特殊约定如下：

若甲方因自身生产经营需要，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；加班加点时间控制和工资结算按上海市相关政策执行。乙方申请加班时，亦需事前取得甲方同意。

劳务报酬
甲方参照集团劳务人员工资制度，确定乙方的劳务收入为_________1000元/月________________
乙方在甲方服务期间的劳务报酬应当依法缴纳个人所得税，甲方将依法代为扣缴。
甲方可以根据乙方工作岗位的调整而相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从甲方的决定。
甲方实行新的劳务人员薪酬制度时，乙方的劳务待遇按新的制度予以调整。

社会保险
鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据现行法律法规，甲方不为乙方缴纳各类社会保险。

健康要求
乙方确认，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。双方亦可协商一致，书面变更本协议的相关内容。

劳动保护和条件
甲方按国家和地方规定的安全、卫生、环境标准，向乙方提供劳动保护和劳动条件。乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全卫生操作规章制度。

教育培训与考核
甲方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行各方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的教育培训。
甲方可以对乙方劳务合同期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评。
劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。
乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度中关于劳动纪律和职业操守的规定。
甲方通过各种途径所公布或送达之《员工手册》及其他管理办法为甲方公司规章制度的重要组成部分，乙方应予以严格遵守。
乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不将任何公司商业秘密向外界泄漏或散播。
乙方同意在甲方任职期间，不再以有偿或无偿的方式到其他任何公司或单位兼职。乙方如有上述行为，甲方有权单方终止本协议。

乙方保证
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
乙方将于离职前以合理审慎的态度，办理工作移交及重要文件、物品的移交手续。否则，由此造成甲方的损失，将由乙方予以赔偿。
乙方保证其在履行本协议过程中，不得侵害其他公司、个人或单位的合法权利及商业秘密，否则由此造成甲方以及其他公司、个人或单位的损失由乙方予以赔偿。
乙方保证其在为甲方提供劳务期间，与甲方正式员工一样，遵守甲方的《员工手册》和甲方制订的各项规章制度，并服务甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责，若乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依照企业的相关规章制度予以惩处。因乙方工作中的过错造成甲方损失的，乙方同意全额赔偿。
乙方保证其在入职时所提供的劳动关系证明均系真实有效。
如在甲方服务期间，乙方的原劳动关系发生变化，则乙方须提前三十天向甲方书面告知。如乙方未能提前书面告知甲方，甲方有权终止本协议。

商业秘密保护
乙方只能在工作中使用包含甲方商业秘密的各类文件。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露、泄漏甲方的商业秘密，使用或允许他人使用甲方的商业秘密。乙