优选湖南省湘潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【网校专用】.docx

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优选湖南省湘潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。
A:谈完想说的事就想离开
B:漫无边际，总是说个没完没了
C:总是能够找到有意思的话题
D:扯来扯去总离不开工作
答案：A

2.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:一致性
B:稳定性
C:特征性
D:独特性
答案：B

3.关于合作，不正确的说法是（）。
A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
B:合作是打造优秀团队的有效途径
C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
D:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
答案：A

4.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业发展良好，自身实力较强
B:所处行业发展良好，自身实力较弱
C:所处行业开始衰退，自身实力较弱
D:所处行业开始衰退，自身实力较强
答案：C

5.集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。
A:雇主的下限
B:工会的坚持点
C:工会的上限
D:雇主的坚持点
答案：A

6.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:评分比较困难
B:受书面表达能力限制
C:考察内容范围受限
D:经济性较差
答案：C

7.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。
A:员工对企业外其他工作机会的预期和评价
B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C:对员工工作满意度的测量与分析评价
D:员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
答案：D

8.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。
A:网状职业生涯路径
B:双重职业路径
C:传统职业生涯路径
D:横向职业路径
答案：D

9.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:社会保障
B:基本人权
C:就业与失业
D:劳动关系
答案：B

10.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。
A:时代表征性
B:价值差异性
C:社会规定性
D:法制强制性
答案：B

11.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A:目标性
B:纲领性
C:计划性
D:全局性
答案：B

12.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o
A:实战模型
B:考官初步讲解
C:被试者热身
D:熟悉游戏规则
答案：D

13.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()
A:战略规划部
B:人力资源部
C:财务部
D:企业领导班子
答案：D

14.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。
A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
B:KPI和PCI都采用评议方式
C:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
D:KPI和PCI都采用考核方式
答案：A

15.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。
A:派遣单位或接受单位
B:接受单位
C:派遣单位和接受单位
D:派遣单位
答案：C

16.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A:百分率法
B:减分考评法
C:说明法
D:0—1法
答案：D

17.()是组织学习力的行为环节。
A:对变化的调节能力
B:对事物的认识程度
C:对未来的警觉程度
D:对信息的传递程度
答案：A

18.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。
A:地域
B:年龄
C:种族
D:性别
答案：D

19.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:基本人权
B:劳动关系
C:社会保障
D:就业与失业
答案：A

20.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:3-10倍
B:5-15倍
C:15-20倍
D:20-50倍
答案：B

21.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。
A:成熟期
B:衰退期
C:始创期
D:成长期
答案：A

22.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:14岁
B:18岁
C:16岁
D:15岁
答案：A

23.依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司对待成员企业更公平公正
B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
C:管理层次少,工作效率高
D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
答案：A

24.（）是整个集团工作流程的支撑系统。
A:总部组织结构
B:母子公司
C:责权对等
D:集团战略
答案：A

25.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:S模