西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库免费答案.docx

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西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库免费答案

第I部分单选题（50题）

1.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:鲍尔·沃尔纳
B:约翰·瑞定
C:彼得·圣吉
D:佛朗西斯·赫瑞比
答案：A

2.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。
A:解决问题式面谈
B:双向倾听式面谈
C:单向劝导式面谈
D:综合式绩效面谈
答案：D

3.（）属于对晋升结果进行评估的方法。
A:配对比较法
B:面谈法
C:升等考试法
D:主管评定法
答案：B

4.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。
A:信息交流方面的障碍
B:如何实现组织考评与个人考评的衔接
C:对绩效考评认识方面的障碍
D:组织与管理系统方面的障碍
答案：B

5.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:将发现的疑点、难点列出
B:讨论分析，寻找改进措施
C:方案综合和选择
D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
答案：C

6.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:员工辞退率
B:被动离职率
C:主动辞职率
D:员工留存率
答案：D

7.13OPS属于（）
A:学业成就测试
B:职业兴趣测试
C:职业能力测试
D:职业人格测试
答案：B

8.企业集团的半紧密层对应的是（）。
A:参股公司
B:集团公司
C:控股子公司
D:关联企业
答案：A

9.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
A:员工家庭生活方面
B:其他影响员工流动
C:企业工作条件和环境方面
D:员工个人发展方面
答案：C

10.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。
A:经济责任
B:伦理责任
C:股东责任
D:法律责任
答案：D

11.对于金钱，你的看法是（）。
A:有钱能使鬼推磨
B:钱乃身外之物
C:在一定条件下，钱是幸福的源泉
D:有钱就花
答案：B

12.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。
A:小心驶得万年船
B:无人监督，仍行道德之事
C:崇尚自由、独立
D:求于志同，乐于道合
答案：B

13.关于“公道”，正确的说法是（）。
A:按照贡献取酬，是公道的具体实践
B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
D:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
答案：A

14.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO10015
B:ISO9001
C:ISO14000
D:ISO9000
答案：A

15.企业文化的内核是()
A:制度文化
B:生产文化
C:物质文化
D:精神文化
答案：D

16.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:各国劳动行政部门
B:国际劳工组织理事会
C:国际劳工局
D:国际劳工大会
答案：C

17.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A:50人
B:500人
C:200人
D:30人
答案：C

18.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。
A:360度考评
B:外部考评
C:同级考评
D:上级考评
答案：D

19.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。
A:跨部门沟通者
B:规划制订者
C:培训实施者
D:战略促进者
答案：C

20.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:教育培训
B:问题诊断
C:咨询辅导
D:方案设计
答案：C

21.EVA的考评指标是（）。
A:多样且连续的
B:单一且不连续的
C:单一且连续的
D:多样且不连续的
答案：C

22.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:15个月
B:12个月
C:16个月
D:8个月
答案：A

23.EVA的“4M”体系不包括（）。
A:行动方案
B:考评指标
C:管理体系
D:理念体系
答案：A

24.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。
A:人事管理部门对员工的管理全面负责
B:管理范畴更加集中在某些领域
C:企业也要对外部社会和政府负责
D:把人力资源视为和物质资源等价的资源
答案：C

25.新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。
A:书本型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:习惯型思维障碍
答案：C

26.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。
A:家庭式
B:商品式
C:雇佣