优选山西晋中和顺县招聘大学生到村工作122人历（高频重点复习提升训练）共100题 优选题库附下载答案.docx

专业精品山西晋中和顺县招聘大学生到村工作122人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选山西晋中和顺县招聘大学生到村工作122人历（高频重点复习提升训练）共100题优选题库附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.小张本科毕业后考入了一家事业单位，定岗属于事业单位管理岗九级，他如果想晋升到管理岗八级，需要在九级岗位上任职满（）以上。
A:1年
B:3年
C:4年
D:2年
答案：C

2.关于行政效率，总的原则是（）。
A:公平优先，兼顾效率
B:效率为主，公平为辅
C:效率第一，公平第二
D:效率优先，兼顾公平
答案：D

3.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（）。
A:合签
B:核签
C:会签
D:签署
答案：C

4.若某单位的成员经常私下交换看法，参加工作后的聚会，导致小道消息多而正式渠道的消息很少，则该单位可能出现的情况是（）。
A:沟通方式刻板，只有非正式沟通渠道
B:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题，需要作出协调
C:非正式沟通完全取代正式沟通作用，促进了内部信息的传递
D:正式沟通渠道较为畅通，信息的传递快速有效
答案：B

5.填入横线③处的内容，表述最恰当的一项是（）。
A:请严格按照以下规定行事
B:现有如下事项，望周知
C:现将有关事项通知如下
D:现国务院作出如下决定
答案：C

6.社区居民委员会接受（）的领导，代表社区居民管理社区公共事务。
A:街道办事处
B:社区居民会议
C:社区党组织
D:区县政府
答案：C

7.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
答案：B

8.（）是一项专门的财政经济监督制度。
A:预算监督
B:财务审核
C:行政监察
D:审计监督
答案：D

9.一切管理活动的共性是（）。
A:实行组织控制的例外原则
B:使管理职能专业化
C:管理组织均按照科层制设立
D:为了实现特定目标
答案：D

10.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:边际递减效应
B:权衡取舍原则
C:格雷欣现象
D:幸存者偏差
答案：D

11.十九大召开后，某教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神。该校将学习贯彻情况写成公文寄给教育部，应使用（）。
A:纪要
B:情况汇报
C:报告
D:通报
答案：C

12.心理学家马斯洛认为，人最高级的需要是（）。
A:尊重的需要
B:自我实现的需要
C:安全的需要
D:归属与爱的需要
答案：B

13.某社区老年人较多，但没有老年人文化和娱乐活动场所，这一问题引起了媒体的关注。该社区的几名居民联名向社区居委会提交了一份“建立老年人活动站”的建议书。居民们的做法是（）。
A:通过基层群众自治组织参与民主管理
B:通过舆论监督制度寻求政府帮助
C:通过社情民意反映制度参与民主决策
D:通过信访举报制度行使监督权
答案：A

14.适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。
A:纪要
B:决定
C:决议
D:公告
答案：C

15.纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
A:要点性
B:纪实性
C:特殊性
D:及时性
答案：B

16.组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。
A:态度
B:沟通协调能力
C:交往能力
D:心理素质
答案：A

17.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策评估
B:政策执行
C:政策沟通
D:政策制定
答案：B

18.政策执行的手段有多种，下列哪项属于思想手段的特点（）。
A:权威性
B:启发性
C:具体性
D:有偿性
答案：B

19.著名思想家、社会学家孟德斯鸠曾说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到有界限的地方才休止。”因此，要加强对行政管理过程的监督和控制，保证行政管理的公正、稳定、高效。下列对行政监督的说法错误的是（）。
A:行政监督的目的具有明确性
B:行政监督的主体具有单一性
C:行政监督的手段和程序具有法定性
D:行政监督的内容具有广泛性
答案：B

20.下列不属于非正式组织的优点是（）。
A:不会形成角色冲突
B:员工易