历年广东广州市增城区信访局所属事业单位招用聘员1人历(高频重点复习提升训练)共100题   精品题库及答案【网校专用】.docx 立即下载
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历年广东广州市增城区信访局所属事业单位招用聘员1人历(高频重点复习提升训练)共100题   精品题库及答案【网校专用】.docx

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历年广东广州市增城区信访局所属事业单位招用聘员1人历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库及答案【网校专用】

第I部分单选题(50题)

1.公文的核心是()。
A:标题
B:保密期限
C:正文
D:发文机关
答案:C

2.各国政府虽彼此间职能存在差异,但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的()职能。
A:经济
B:政治
C:社会
D:文化
答案:C

3.关于公告公布范围的广泛性,下列说法不正确的是()。
A:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
B:各级机关,只要事情重大,都可使用公告
C:不宜或不必向国内外宣布的事项,不宜使用公告
D:公告是公布性文体
答案:B

4.在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。
A:可能导致矛盾与冲突
B:限制了员工的积极性与创造性
C:不易于维持组织正常的工作秩序
D:员工易于形成惰性
答案:C

5.近年来,天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动,积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法:
A:能够增强基层社区自治能力
B:利于推进基层社区依法行政
C:扩大了公民的基本民主权利
D:是实现民主管理的主要途径
答案:A

6.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于:
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:越级行文
答案:B

7.对短期内工作进行具体布置的计划称作()。
A:规划
B:打算
C:方案
D:安排
答案:D

8.根据环境的变化情况和活动过程的进展情况,不断地进行选择、调节管理方式的管理属于()。
A:专案管理
B:动态管理
C:系统管理
D:超前管理
答案:B

9.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为,情节较轻的,给予()处分。
A:记过
B:记过以上
C:警告
D:记过以下
答案:B

10.文中主送机关格式错误,应该为()。
A:居左顶格书写
B:居左空四格书写
C:居左空一格书写
D:居右顶格书写
答案:A

11.填入划横线①处最合适的是()。
A:公告
B:纪要
C:批复
D:通报
答案:C

12.社区应深入开展以(),自我教育,自我服务为主要目标的民主管理实践,保障社区居民的知情权。
A:自我竞争
B:自我管理
C:自我奉献
D:自我批评
答案:B

13.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是()。
A:下级机关上报的需要办理的公文
B:为领导人代拟的讲话稿
C:上级机关发来的重要公文
D:承办部门草拟的文稿
答案:A

14.影响组织结构设计的因素,不包含下列哪项?()
A:薪资
B:战略
C:组织规模
D:环境
答案:A

15.在公文写作中,如有附件,关于附件格式的说法,不正确的是:
A:“附件”二字后标全角冒号和附件名称
B:如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXX”)
C:在正文下空一行左空两字标识“附件”二字
D:附件名称后需要加标点符号
答案:D

16.下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
D:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
答案:B

17.下列关于联合行文时公文的形式,说法有误的是()。
A:一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,印章之间排列整齐,互不相交或相切
B:使用主办机关的发文字号
C:如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前
D:署第一签发机关负责人签发的日期
答案:D

18.下列不可以联合行文的是()。
A:省人社厅政策法规处和规划财务处
B:省财政厅和省发改委
C:某地级市政府和该省公安厅
D:国务院办公厅和中共中央办公厅
答案:A

19.领导对工作方案进行审查属于()。
A:预见控制
B:反馈控制
C:过程控制
D:事后控制
答案:A

20.为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。
A:积极方案
B:应变方案
C:追踪方案
D:临时方案
答案:D

21.下列结束语用于下行文的是()。
A:特此报告
B:希即遵照
C:为盼
D:特此函复
答案:B

22.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于()。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:越级行文
答案:A

23.在人事行政中根据每个工作人员
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