(完整word版)数据库大作业1.doc

(完整word版)数据库大作业1
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设
计
说
明
书

课程名称：VF及其应用系统开发
实验项目：员工薪资管理
班级名称：
姓名：
学号：TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc467098609"一.摘要 PAGEREF_Toc467098609\h3
HYPERLINK\l"_Toc467098610"二.引言 PAGEREF_Toc467098610\h3
HYPERLINK\l"_Toc467098611"三.背景 PAGEREF_Toc467098611\h3
HYPERLINK\l"_Toc467098612"四.需求分析 PAGEREF_Toc467098612\h4
HYPERLINK\l"_Toc467098613"1.1员工薪资管理系统的开题分析 PAGEREF_Toc467098613\h4
HYPERLINK\l"_Toc467098614"1.2数据字典 PAGEREF_Toc467098614\h5
HYPERLINK\l"_Toc467098615"五.数据库设计 PAGEREF_Toc467098615\h5
HYPERLINK\l"_Toc467098616"1.1数据库概念设计 PAGEREF_Toc467098616\h5
HYPERLINK\l"_Toc467098617"1.2.逻辑设计 PAGEREF_Toc467098617\h8
HYPERLINK\l"_Toc467098618"1.3.物理设计 PAGEREF_Toc467098618\h8
HYPERLINK\l"_Toc467098619"六.数据库实施、运行、维护 PAGEREF_Toc467098619\h10
HYPERLINK\l"_Toc467098620"1.1数据库实施、运行 PAGEREF_Toc467098620\h10
HYPERLINK\l"_Toc467098621"1.2.1 备份系统数据 PAGEREF_Toc467098621\h10
HYPERLINK\l"_Toc467098622"1.2.2监视系统运行状况，及时处理系统错误 PAGEREF_Toc467098622\h11
HYPERLINK\l"_Toc467098623"1.2.3补充说明 PAGEREF_Toc467098623\h11
HYPERLINK\l"_Toc467098624"七.对数据库的评价和总结 PAGEREF_Toc467098624\h12
HYPERLINK\l"_Toc467098625"八.参考文献 PAGEREF_Toc467098625\h13
HYPERLINK\l"_Toc467098626"九.附录 PAGEREF_Toc467098626\h13
HYPERLINK\l"_Toc467098627"1、打开文件 PAGEREF_Toc467098627\h13
HYPERLINK\l"_Toc467098628"2、设置文件 PAGEREF_Toc467098628\h13
一.摘要
公司员工工资管理是公司管理的一项重要内容。随着公司员工数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业的人事管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存和查询，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
二.引言
随着计算机技术的飞速发展，计算机在信息管理中应用的普及，利用计算机实现人事工资的管理势在必行，利用计算机管理工资信息，是适应现代化的要求、推动管理制度走向科学化、规范化的必要条件：工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资需手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，利用计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计、服务于财务