CI 案 例 介 绍广东恒丰投资集团有限公司(doc 14).docx

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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES18页
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CI案例介绍

为把CI策划、CI管理的风气发扬光大，为加速我国广大企业跟上情势，与国际接轨，同时也让先进企业的抽象有更多机会显现于社会，以下特介绍一些企业有关CI策划和管理的案例片段，以供读者们参考。

广东恒丰投资集团无限公司

CI导入宣言

97年10月12日

目录

CI导入宣言

一、企业经营理念
二、企业精神
三、企业文化
四、企业经营战略
五、企业管理准绳

CI导入宣言

我们广东恒丰投资集团无限公司，是在深圳经济改革中壮大起来的一家私营企业。她的创业历程,经过全体员工的竭诚努力，现今已迈出了第五个年头，在过去披星戴月、惨淡经营的艰辛奋斗中，我们遵照国家经济体制改革的政策和深圳经济特区产业发展的方针，有效地吸引外资，充分借鉴国内外先进的管理方法和经验，迅速崛起为融房地产业、商业贸易、酒店文娱业、工业为一体的多元化、外向型企业。我们不断地接受挑战并获得成长，终能在同业中站稳脚步并嬴得掌声和喝采，这些辉煌的成果与纪录，均归功于全体恒丰人的努力与付出。

然而，我们也迫切地意想到,随着社会、政治、经济环境的转变与大众消费认识的更新，新的市场经济运转机制的建立、新的高科技项目的开发、新的国际化循环和集团化经营的实现，都向恒丰人提出了新的课题.许多问题也逐渐暴露出来，比如不断以来，恒丰企业抽象的建设、管理，都缺乏统一和完整的规划，企业抽象的宣扬和展现显得零碎，项目的市场调研和广告定位还显得薄弱，各种招贴、宣扬画在用语、字体、色彩、大小等各方面不统一，一些抽象的基本元素标志已不能完满阐述企业的精神理念，不能起到鲜明的识别作用，恒丰的文化、理念、行为等，没无构成一个完善规范的体系，不能帮助我们应对未来更激烈的竞争与更无情的考验，必须来一次精致的美感的重组统一。有鉴于此，恒丰集团大胆汲取国外一流成功企业的经验，决定投入巨资导入先进的、战略性的ＣＩ系统，以在新的起点上，重新审视和创建恒丰的企业精神、组织管理、文化品格、经营战略和外部视觉抽象，更好地维系和发扬恒丰的传统，力争把企业推向一个更高的层次和更高的境界，以嬴得社会的承认和嘉誉，获取进入二十一世纪的护照。

“聚才、兴业、共荣”，是集团的企业精神最集中的体现，我们视信誉为企业的生命，视人才为最宝贵的财富.我们私营企业与社会其它企业，同样创造企业效益和社会效益.我们无须承诺什么,创培养业

机会、赋税及福利贡献的本身，就是对社会的回报。

我们深信，CI系统的导入，并不仅仅是视识别系统的导入，而是新的前进动力的导入，是恒丰重新获得能量的过程。CI是企业的创业精神、经营理念、管理政策、公共关系、产销战略、广告运作、服务品质和文化模式的统一性、代表性与权威性的法则，是这个法则的视化的交流和识别体系。

在集团积极推动企业抽象识别系统的努力下,凡我恒丰人都应在精神上与行动上武装起来,全心投入,为企业的个性与企业的精神做新的诠释,再创企业另一成长高峰,并为树立未来发展的典范抽象而奋斗！

企业经营理念

企业经营理念是企业发展之精髓，是一种对事业寻求的信心，它指明了企业发展方向、精神动力和经营哲学，号召、鼓励企业本身，使企业的每一个人为此方向而努力拼搏。

世界上每一个著名的大企业都有着本人鲜明的经营理念，这也是他们的成功之道。

每一个大组织,并非得力于组织型态或行政技巧,而在于“信心”的力量,和信心对组织成员的吸引力.因而,任何一个组织要存在、成功,首先就必须具有一套完善的信心,作为一切政策和行动的最高准绳.其次,必须预备自我求变,迎接挑战,而唯一不能变的就是信心.换句话说,组织的成功,次要跟它的基本哲学、精神和驱动机制有关.信心的重要性远超过技术、经济资源、创新和时效.

恒丰投资集团无限公司的企业经营理念是：
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聚才、兴业、共荣
恒长为业,丰稔是求.
加盟恒丰,尽职敬业,共创辉煌.

１、恒丰企业经营理念的中心，就是对人的资源的万有引力的认定．恒丰人有这样的共识，人才是企业的灵魂，人才资源、人力资源的汇聚、广揽与发挥，是恒丰集团的存在之本、动力之源和发展之机．企业不但创造物质文明，也创造精神文明．

２、恒丰集团的存在，不仅是根据庞大的工程，成套的设备和雄厚和资金，更是依托每一个组成集团的个体和每一个人。也正由于如此，我们坚信，企业的运转与更新，转换与发展，都将与每一个人的独立性、创造性和奉献精神怎样息息相关。

二、企业精神

企业精神是一种为事业、为达到信心而忘我工作的奉献精神．现代企业对从