r安全生产管理知识.pptx

会计学内容提要第一章安全生产管理概述1.安全生产管理的基本概念职业安全卫生
职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。

1.4安全
指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。1.5安全生产管理
针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。1.7事故
是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
是人们不希望发生的，同时违背人们的意愿后果。1.9危险
是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
注意危险度的概念，危险度用生产系统中事故发生的可能性和严重性给出。2.0重大危险源：长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。
当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危险源。GB18218-2000
q1q2q3q4
---+---+---+---+…..
Q1Q2Q3Q4

式中qi：单元中物质i的实际存在量；

Qi：物质i的临界量；2.现代安全生产管理2.2安全生产管理的原理与原则
安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基本原理
系统原理：动态相关性原则、整分合原则、
反馈原则、封闭原则；
人本原理：动力原则、能级原则、激励原则；
预防原理：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、
本质安全化原则；
强制原理：安全第一原则、监督原则。1事故频发倾向理论
当发生事故的概率不存在个体差异时，一定时间内事故发生次数服从泊松分布。
一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如果在生产操作过程中发生过一次事故，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷的工人，服从偏倚分布。
当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数事故的人数服从非均等分布。事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。2因果连锁理论：
遗传和社会环境—人的缺点—不安全行为和不安全状态—事故—伤害。多米诺骨牌论。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
3能量意外释放理论：
事故是一种不正常的或不希望的能量释放。各种形式的能量是构成伤害的直接原因。
利用各种屏蔽防止意外的能量释放来防止事故。3系统安全理论的创新
1）改善物的系统可靠性以提高系统的安全性；
2）没有任何事物是绝对安全的；
3）不可能根除一切危险源；
4）安全工作的目标就是控制危险源，把事故概率降到最低，把伤害和损失控制在较轻的程度。2.4事故预防和控制的基本原则3.我国安全生产工作现状与安全生产方针3.2我国安全生产管理方针第二章生产经营单位的安全生产管理基本要求：
检验应考人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产教育培训制度的熟悉程度；对建设项目（新建、改建、扩建工程项目）“三同时”制度的掌握程度；对生产经营单位安全生产检查制度的掌握程度；对劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识的掌握程度。1.安全生产责任制
1.1必要性
《安全生产法》第四条中规定“生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”充分说明了安全生产责任制的重要性。
生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。1.2建立安全生产责任制的要求
必须符合国家安全生产法律法规和政策方针的要求；
与本单位管理体制协调；
符合本单位、部门、班组、岗位实际，明确具体可操作；
有专门机构和人员保障；
同时建立监督、检查制度，群众监督，真正落实。1.3安全生产责任制的主要内容2.生产经营单位安全生产的组织保障3.安全生产投入安全投入资金主要用于：

安全技术措施工程，如防火、通风；
购置安全设备、器材、装备、仪器仪表及其维护；
重大安全课题研究；
配备劳动防护用品；
安全教育培训；
应急救援预案；
其他。安全技术措施计划安全技术分类减少事故损失的安全技术
1、隔离
2、个体防护