青年干部成长学习.pptx

会计学内容提纲一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔一、党历来重视青年干部培养选拔

1、从1982年到2007年，全国省市县三级党政领导班子成员的平均年龄分别下降了8.4岁、6.8岁、5.7岁。截至2007年底，全国机关干部中45岁以下的占71.5％，35岁以下的占30％；具有大专以上文化程度的占87.5％，比1978年提高了78.2个百分点。一、党历来重视青年干部培养选拔

2、截至2011年11月20日，全省14个市（州）、86个县（市、区）的换届工作全面结束，换届后，市（州）领导班子成员平均年龄51.2岁，比换届前减小1.8岁；党政班子成员中，45岁以下的比换届前增加10人；43岁以下的比换届前增加9人；40岁以下的比换届前增加4人。县（市、区）领导班子成员平均年龄47.7岁，比换届前减小0.5岁；党政班子成员中，40岁以下的比换届前增加123名；35岁以下的比换届前增加58名。一、党历来重视青年干部培养选拔
3、武威市换届后，乡镇党委书记平均年龄42.1岁，比换届前降低1.4岁。其中，35岁以下的7名，比换届前增加3名，占7.5%。调整后的乡镇长平均年龄39岁，比调整前降低0.9岁。其中，35岁以下的23名，比调整前增加15名，占24.7%。乡镇党委委员总数800名，党委委员平均年龄40.1岁，比换届前降低1.5岁。二、“80后”青年干部的素质现状及其特点二、“80后”青年干部的素质现状及其特点二、“80后”青年干部的素质现状及其特点三、青年干部在成长过程容易犯的错误三、青年干部在成长过程容易犯的错误三、青年干部在成长过程容易犯的错误四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件
与客观条件的关系

一要修炼“公心”
“公心”是指一个人必须公道、公平、公正。

四、青年干部成长中应处理好主观条件
与客观条件的关系

二要修炼“诚心”
“诚心”主要指一个人诚实守信，也就是诚信。

四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系四、青年干部成长中应处理好主观条件与客观条件的关系
四、青年干部成长中应处理好主观条件与
客观条件的关系

八要修炼“倾心”
“倾心”就是对工作、做事情要求真务实。五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三
大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

（二）要提高能力水平
第一，要提高理论水平。
五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三
大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

要把学习作为终身追求
要向书本学习
要向实践学习
要向群众学习
要向同事学习五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才
五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三
大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

（四）要严于律己

五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三
大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才
被称为“河北第一贪”的李真，28岁当上省领导秘书，31岁时任副厅级省委办公厅副主任，35岁时跃升至正厅级的省国税局局长，被“双规”时年仅38岁，一年后被依法逮捕。在任期间，他先后收受贿赂、贵重物品等合计达1051.09万元。他在剖析其自己犯罪根源时写到，“我对党的理想、信念产生了动摇。认为与其一旦江山易手，自己万事皆空，不如权力在握之时及早作经济准备，如有不测也万无一失”。五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三
大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

“慎独”—台上台下一个样、人前人后一个样。
“慎微”—勿以善小而不为、勿以恶小而为之。
“慎权”—常修为政之道、常思贪欲之害、常
怀律己之心。
“慎欲”—财贿不以动其心、爵禄不以移其志。
“慎友”—多交诤友不交谄友、多交学友不交
玩友。五、加强党性锻炼，提高能力水平，在实施三大战略、实现跨越发展的伟大实践中成长成才

四个力：学力、心力
体力、能力

六个字：尊敬的敬、毕竟的竟
竞争的竞、安静的静
干净的净、境界的境

把握航标，掌握前进的方向
选定目标，确定奋斗的志向
找准坐标，摆正自己的位置
磨炼梭标，掌握打天下的本领谢谢大家