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舞蹈教师聘用合同

舞蹈教师聘用合同(12篇)随着时间的推移，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的舞蹈教师聘用合同，欢迎阅读与收藏。舞蹈教师聘用合同1甲方聘用方：____________地址：___________________邮编：___________________电话：___________________乙方受聘用方：____________性别：____________________年龄：___________________身份证号码：____________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。一、工作合同期限本合同生效日期：_________年________月________日，终止日期________年________月________日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。1、上班制度1、上班期间不得随意离开办公室或教室2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室;4、○上班期间不得出现无故旷工情况;除非常特殊情况，特殊处理5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌;6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效当月的终奖。9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资特殊情况除外10、旷一天，本________月的绩效工资，职务工资全部扣除;特殊情况除外11、上班坐班与上课如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流;12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流;2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;如没做到罚20元2、授课教师在教研前必须认真的进行备课;3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核;如没做到罚10元4、每次上课必须严格打考勤;如没做到扣10元5、严格记录每节课学生的出勤率如没做到扣5元班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤;2、严格记录每节课学生的出勤率;3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流;4、爱护教师里的各种配备设施;5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发;6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境;7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生;乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。1、课时费为主班课时班级人数总金额为15%。配班课时班级人数总金额的7%2、坐班费：一天________元，半天________元周末坐班有8元餐补：3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元;4、月绩效工资：提超出月绩的1%5、年绩效工资：6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的.费用，剩余纯利润的5%7、学习补助：满_______年合同期的学校报住宿费和车费的30%满________年合同期的学校报住宿费和车费的50%满________年合同期的学校报住宿费和车费的70%8、每月话费补助50元9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。四、工作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。1、奖：1、敬业奖家长认可，无迟到，活动完善等奖100元○2、金点子奖50元对院方有益可采用实施的方案3、备课特别奖20元4、全勤奖100元上班、无迟到、早退、请假、旷工○2、惩：1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。2、备课不认真扣20元，不备课扣50元;3、旷工无任何绩效工资;4、坐班做与工作无关的事如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元五、若合同期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方六、合同限制1、乙方解除合同应提前30天告知甲方。1、乙方违反合同所得薪酬，绩效