岗位任职要求机械行业汇总.doc

招聘及岗位任职要求
1、目的
为了满足公司持续稳定发展对人才的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制，结合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》等相关法律法规要求，制定本制度。
2、适用范围：本制度适用于公司所有职位新进员工的招聘管理工作。
3、岗位任职要求
3。1岗位技能要求
3。1。1内部审核员
3。1。1.1能够正确执行有关质量、环境、职业健康安全认证的方针、政策、法规，熟悉相应的管理标准、指南和有关规定.
3。1。1.2具有中专以上学历、初级以上职称,具有两年以上从事质量、环境、职业健康安全三合一体系管理或产品检验管理等相关工作经历。
3。1.1.3接受过国家批准的认证培训机构的培训,并且取得合格证书。
3。1。1。4具有较强的组织管理和综合评价能力，能够解决审核中的实际问题.
3.1。1。5遵纪守法,坚持原则，实事求是，人品正派。
3。1。2检验员
3.1。2.1熟悉公司有关的质量标准和产品检验标准及检验操作规程。
3.1.2。2经过必要的培训和授权，取得检验员资格证后方能上岗.
3.1。2。3具有较强的工作责任心，坚持原则,实事求是，人品正派。
3.1。2.4能熟练掌握所从事检验项目的操作技能。
3。1。2.5有中专以上学历,具有两年以上从事产品检验相关工作经验。
3。1.2。6从操作工中提拔的检验员，必须具有5年以上从事同类所检验的产品的工作经验。
3.1。3计量检定员
3.1.3。1熟悉计量法律、法规要求,并掌握相应的计量标准和检定规程。
3.1。3.2必须具有一定专业知识和操作技能，经过国家培训并取得计量检定证书。
3.1。3。3具有高中以上文化程度。
3。1.3。4能熟练地掌握所从事的检定项目的操作技能。
3.1。3.5具有较强的工作责任心，坚持原则，实事求是，人品正派.
3。2专业技术人员技能要求
3.2.1产品主设计
3。2。1。1具有本科以上学历、中级以上技术职称、三年以上相关工作经历。
3。2。1.2能独立承担产品的总体设计工作。
3.2。1。3能独立分析和处理生产过程中较重大技术问题。
3.2.1.4能指导产品设计员工作.
3。2.2产品设计
3。2.2。1具有大专以上学历、初级以上技术职称、两年以上工作经历。
3.2。2。2能独立承担产品主要零部件设计工作。
3。2。2。3能独立处理生产过程中一般技术问题。
3.2.3产品主工艺
3.2.3。1具有本科以上学历、中级以上技术职称、三年以上相关工作经历。
3。2。3。2能独立承担产品工艺设计、负责新工艺的实验工作。
3.2。3.3能独立分析和处理生产过程中较重大工艺技术问题。
3。2.3。4能指导产品工艺员工作。
3。2。4产品工艺
3。2。4.1具有大专以上学历，能独立承担产品主要零部件工艺制定工作.
3。2。4。2能独立处理生产过程中一般工艺技术问题.
3.3生产人员技能要求
3.3。1铣工
3.3。1。1具有高中以上文化程度或3年以上相关工作经验。
3.3。1。2能读懂等速凸轮、齿轮、离合器、带直线成形面和曲面等中等复杂程度零件的零件图.
3.3。1。3能读懂分度头尾架、弹簧夹头套筒、可转位铣刀结构等简单机构的装配图。
3.3.1。4能绘制带斜面或沟槽的轴和矩形零件锥套等简单零件图。
3。3.1。5能读懂复杂零件的铣削加工部门的工艺规程。
3。3.1.6能制定平行孔系、离合器、圆柱齿轮和齿条、直齿锥齿轮、成形面、凸轮、圆柱面直齿刀具的铣削加工顺序.
3。3.1。7能正确装夹薄壁、细长、带斜面的工件。
3。3。1.8能合理使用回转工作台和压板等，装夹外形较复杂的工件。
3。3。1.9能根据工件材料、加工精度和工作效率的要求，正确选择刀具的材料牌号和几何参数。
3。3。1.10能合理选用铣削刀具。
3。3。1.11能根据加工需要对机床进行调整.
3.3。1。12能在加工前对自用铣床进行常规检查。
3.3。1.13能及时发现自用铣床的一般故障.
3。3。1。14能铣矩形工件和连接面,并达到以下要求：
A尺寸公差等级IT7；
B平面度IT7；
C垂直度和平行度IT6、IT5；
D表面粗糙度Ra1。6μm.
3。3.1。15能铣台阶、沟槽、键槽及特形沟槽,并达到要求：台阶和直角沟槽的表面粗糙度Ra3。2～~Ra1。6μm;尺寸公差等级达到IT8。
3。3。1.16能铣削角度面或在圆柱面、圆锥面和平面上刻线，并达到以下要求：
A尺寸公差等级IT8;
B角度公差±3'。
3。3.1。17能用花键铣刀半精铣和精铣花键，并达到以下要求：
A键宽尺寸公差等级IT9；
B不等分累积误差不大于0.04(D=50～80mm）。
3。3.1。18能铣直齿和斜齿圆柱齿轮及直齿和斜齿条，并达到以下要求：精度等级为FJ10。
3.3.1。19能按图