华夏银行发言稿.docx

华夏银行发言稿2.校招介绍2.1华夏银行2014校园招聘介绍以下是华夏银行2013届校园招聘回顾，供参考华夏银行2013校园招聘回顾。启动于2012年10月，10月起，华夏银行在太原分行、长治分行、温州分行、沈阳分行、信用卡中心、济南分行、东莞分行、青岛分行、南京分行、宁波分行、杭州分行进行了校园招聘。招聘的职位主要有客户经理岗、会计柜员等几个职务。招聘专业主要为经济类、管理类、等几个专业，要求为2013年应届毕业的全日制本科及以上学历。工作地点为各个分行所在地或者分行所在城市的其他小分行。2.2华夏银行校园招聘流程简历投递->笔试->面试->实习->培训->签约录用2.3华夏银行其它注意事项1.应聘者应根据系统提示要求进行注册、填报信息、提交简历等。2.应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性、完整性负责，如与事实不符我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘人员自己负责。3.应聘人员务必保证提供的联系方式（包括e-mail，手机等）正确无误，并保持通讯工具畅通。4.除网上报名外，我行不接受其他形式的报名。招聘条件1.国内普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生，原则上为211、985院校及专业;海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。2.招聘专业要求。以金融、财务会计等经济管理类专业为主，同时招聘部分法律及优秀的工科类等其他专业毕业生。3.外语水平要求。第一外语为英语的本科毕业生，全国大学英语四级考试（cet-4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（cet-6）成绩应在425分以上;第一外语为其也语种的本科或硕士毕业生，需获得与英语四级或六级水平相当的外语证书，国外（境外）院校毕业生除外。4.身心健康，品行端正，无违法违纪等不良行为。5.学习成绩优良，具备较好沟通、逻辑思维能力，具有较强的团队合作精神与服务意识。6.同等条件下优先考虑中共党员、获得过奖学金、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号奖励以及获得省级以上比赛奖励、具有各类特长的毕业生。3.hr答疑3.1华夏银行校园招聘faq1、q。华夏银行太原分行什么时候开始招聘呢。a。您好，已经笔试结束，注意查看主页信息。2、q。华夏银行沈阳招聘怎样报名。a。您好，您可以采用网申或者宣讲会时投简历。3、q。华夏什么时候笔试。a。您好，每个地区笔试时间不同，您得针对您的地点。4.薪酬待遇4.1华夏银行职业发展华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。4.2华夏银行薪酬待遇以下是网友分享，仅供参考：1、一、非营销部门在银行属较低收入层，因从事后台支援工作，压力较小，十级属普通类。二、股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，你有八年工作经验却不是营销类，估计属信息、后台审核一类工作，在华夏应该收入不低于15万，福利计划年均在5万元。2、华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。3、以下是职员每月平均水平。客户经理：6235；柜员：4547；助销员：1463；客户经理-实习生：2971；大堂经理：3518；年终奖500--10000不等。5.笔试经验5.1华夏济南分行在线测评-2013.1很偶然的机会看到了华夏济南分行的招聘公告，是通过51job进行网投，总体来说我感觉网申的项目不太全面，比如特长和奖项等没有地方写，不知道华夏比较注重那一块。报着试试看的心态提交了网申，然后就等通知。提醒大家要多关注bbs，网申后我就忘了这么个事，12.31跨年的时候转了转bbs看到有人说收到了网测通知，我就瞅了眼邮箱，发现了在线测评的通知，不然我就错过啦~言归正传。在线测评规定于1.2日8：55至11：10分做，不在这个时间段是进不去的。因为之前做过某事务所的在线测评，大概知道是什么样子，所以提前回了家（⊙﹏⊙b汗），找了个安静的环境做题。和中信银行当时笔试的系统一样的，用通行证和邮箱登陆，然后注册，然后做题。我9。00整开始等进去，注册完毕后开始做题。大家注意，每一部分最开始都有练习题目让你知道大概什么题型，很人性化。正式做题，先是两部分的性格测试，大概就是如果发生沟通困难你怎么做，时间冲突怎么办等一系列常用常规的职场性格