当前干部培训在存在问题及对策建议（四）.doc

书山有路勤为径学海无涯苦作舟。当前干部培训在存在问题及对策建议党员干部的年龄、文化、身体状况实际需求等方面都决定着培训的质量和效果。目前党员干部培训仍然是大规模溉输式笼统培训缺乏针对性、主动性和实效性。为进一步增强培训效果根据党员干部的实际概况采取分层递进培训的办法分为老弱层、普通层、重点层、突出层。老弱层。对那些年龄偏大行动不便的老党员采取送学上门、支部成员帮学的方法把党的路线、方针、政策、法律法规、优秀人物的典型事迹、文艺节目等以宣传单、光盘等形式送到老党员家中使他们不出户、不出村就能及时了解信息掌握动向立足自身实际为村居建设献余热。普通层。充分发挥街道党校村居党员活动室远程教育播放室等培训主阵地作用搞好对一般党员的培训。采取以分散培训为主分散培训与集中培训相结合；以实践培训为主理论培训与实践培训相结合的方式。重点培训党的路线方针政策法律法规致富技术使他们成为执行党的政策的模范人学法用法的明白人勤劳致富的带头人奉献社会的践行人。重点层。对入党积极分子后备干部村干部党员进行有目的、有侧重点的培训通过采取请人来讲外出学习到示范基地参观结对帮扶等形式提高他们致富带富能力、服务群众能力建设新农村能力。突出层。对表现突出的村支部书记、主任、农村实用人才带头人中的党员街道党委在重点培训的基础上因势利导充分发挥个人特长优势采取科级干部帮带街道重要岗位锻炼异村交流任职到区级以上党校学习深造等培训形式在政策上倾斜在工作上激励在生活上关心为他们发挥更大作用搭建载体提供舞台头雁带群雁促进农村经济及社会各项事业又好又快发展。