县人力资源和社会保障局年度工作报告.docx

县人力资源和社会保障局年度工作报告一、锐意进取、奋力争先，开创性工作亮点纷呈（一）就业培训扎实开展。针对求职者所盼所需，开展了一系列卓有成效的就业培训，取得了良好的效果。一是措施实。规范了报名、授课、台账整理等环节，自主编印了《农村劳动力就地就近转移培训—手工编织（汽车座垫）教程》和《创业—腾飞的翅膀》创业培训教材，提高了培训效果，受到省厅、市局领导的高度评价。二是人数多。已举办土地流转农民就业技能培训班5期410人，农村就地就近转移培训班5期376人，创业培训班12期374人，下岗失业就业技能培训班8期1065人，均提前超额完成全年任务目标。三是效果好。我县土地流转农民就业技能培训班、农村就地就近转移培训班，以汽车座垫编织为主要内容，学员主要是农村留守妇女，在不出家门、不影响照顾老人孩子、不影响种地的情况下，每月人均收入1000元以上，提高了群众收入。（二）劳务经济成效显著。进一步加强了劳动力转移就业实名制管理，将县内34万名农村劳动力纳入管理范围，有针对性地提供了“春风送岗”、技能培训、跟踪维权等服务，劳务产业日益壮大。今年，已输出劳务28.3万人，其中有组织输出9.3万人，实现劳务经济收入36.5亿元，实现了群众增收。（三）社保经办更加规范便民。一是结合群众路线教育实践活动，简化了社保各项业务流程，更加惠民利民。二是严格开展养老金领取资格认证，在常规认证、视频认证的同时，将认证次数由一年二次改为一年一次，方便了群众生活。三是协调社发银行，取消了异地凭银行卡领取养老金手续费，减轻了群众负担。（四）城镇医保服务水平再上台阶。一是从1月份起，在县医院、中医院、妇幼保健院实现了出院即报，其他医院医疗费用的报销周期也大大缩短。二是慢性病鉴定报销工作进展顺利，正在接收报销手续，即将集中报销。三是城镇职工医保，提前一年执行市级报销标准，城镇居民医保执行了最新报销标准。（五）积极破解县内企业用工难。开展了以向全县劳动者写一封宣传县内企业用工信息的信、打一个介绍县内优惠用工政策的电话、开展一次免费技能培训为内容的“三个一”活动，帮助县内企业引进了一批急需人才，招用劳动者600余人，促进了企业发展。二、统筹兼顾、协调推进，各项工作目标进展顺利（一）劳动就业工作。抓牢了就业宣传、就业培训、创业帮扶、就业援助等环节，1-11月份，全县新增就业岗位7098个，城镇下岗失业人员再就业1632人，其中“4050”就业困难人员实现再就业820人，分别占年任务目标的147%、136%、273%，全县城镇登记失业率控制在1%以内。先后荣获全国就业宣传工作先进单位、“2014年度xx市优秀青年岗位集体”等荣誉称号。（二）社会保险工作。通过“日常+突击”相结合的方式，扩面征缴工作进展顺利。1—11月份，企业养老保险参保达到24035人，征缴保费7147.4万元；机关事业养老保险参保达到6249人，征缴保费2492.5万元；失业保险参保达到15582人，征缴保费472.6万元；工伤保险参保达到21878人，征缴保费217.1万元。城乡居保参保488544人，征缴保费3280万元；城镇职工医保参保38926人，基金收入2633万元。城镇居民医保参保62681人，基金收入2504万元。生育保险参保16229人，基金收入115万元。大部分指标提前1个月完成全年任务目标。同时，各项社保待遇按时足额和社会化发放率均达到100%。（三）人事人才工作。加强了人才引进、培养工作力度，引进各类人才328人，举办非公有制企业经济管理人员和专业技术人员培训班1期，培训人员40人，举办农村实用技术培训班、讲座43期，培训农村实用人才1160人。并做好了职称评聘、政府系统工作人员年度考核奖惩、工资福利调整、困难企业军转干部脱贫解困、档案管理等工作，为人才建功立业营造了良好环境。（四）和谐劳动关系工作。开展劳动保障法律法规宣传50余次，主动检查用人单位200余家，督促用人单位与劳动者签订劳动合同263份，终止、解除劳动关系23份，受理劳动者投诉举报47起，全部解决到位，为400余名农民工讨要工资80余万元。受理劳动争议案件13件，全部顺利结案。三、扎实开展教育实践活动、全面提高服务水平，部门形象得到极大提升深入开展了党的群众路线教育实践活动，领导重视、启动有力、推进有序、成效显著。先后集中学习30个课时，开展征求意见活动20余次，发放征求意见表4000余份，征求社会各界关于“四风”及业务工作等方面的意见建议12条，全部整改到位。同时，开展了机关效能提升年、正风肃纪等活动，实施了减少认证次数、开通民营企业职称评聘绿色通道、缩短退休手续办理时限等一系列便民措施，转变了作风，推动了工作，实现了让群众好办事、为群众办实事。