县企业开展双争双比活动汇报.docx

县企业开展双争双比活动汇报去年*月份以来，我县国有企业党组织“双争双比”活动，在市委组织部、市经贸委XX县区委的正确领导下，在县“双争双比”活动领导小组的具体指导及各企业主管部门、县属国有企业广大党员干部职工的关心支持和积极参与下，以“*”重要思想和*、*届三中全会精神为指导，紧紧围绕“争创先进基层党组织、比核心凝聚力，争做优秀共产党员、比影响带动力”，采取了一系列有效措施，有力促进了活动的健康开展，取得了明显成效。前段时间，我们组织县委组织部、县经贸局等部门人员对全县国有及国有控股企业开展“双争双比”活动的情况进行了检查和考核总结；今天市检查组领导莅临我县，深入企业进行现场检查指导，我代表县委表示热烈欢迎。下面，我将我县开展“双争双比”活动的情况简要汇报如下：一、基本做法（一）加强领导，狠抓落实，确保“双争双比”活动扎实有序开展一年多来全县国有企业党组织和共产党员认真贯彻落实上级指示精神，严格按照有关指导原则、争创标准、实施办法要求，积极做好各项工作，1、统一思想，提高认识。开展“双争双比”活动，是深入学习贯彻党的*精神，实践“*”重要思想，开展保持共产党员先进性教育的一项重要措施，是加强和改进我县国有企业党建的一项重大举措。我们通过电视、广播等宣传媒介和张贴标语、悬挂横幅、召开座谈会等宣传形式，广泛宣传开展“双争双比”活动的目的意义，宣传“双争双比”活动的创建标准和任务目标，宣传活动中涌现出的先进单位和个人，激励先进、鞭策后进，进一步统一广大企业党员干部职工的思想，营造浓厚氛围。通过宣传发动，使广大企业党员干部职工的思想能深刻认识到，争创先进基层党组织和争创优秀共产党员，有利于提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，改善党员队伍结构，增强党员光荣感、历史使命感，激励党员发挥先锋模范和主力军作用，使企业党的工作适应新形势、新任务的要求，事关企业改革、发展、稳定的长远大计，把他们的思想统一到上级的要求上来，变上级要求为党员职工的自觉行动。2、健全机构，制定方案。我县高度重视“双争双比”活动，多次召开企业党建联席会专门研究，把“双争双比”活动做为企业党建工作的重要内容来抓，县各企业主管部门、各企业都成立了以党组织负责人任组长的领导小组，制订了“双争双比”活动实施意见和领导小组工作制度，明确成员职责，在人财物上给予支持，使领导小组日常工作规范化、制度化。3、目标管理，上下联动。我县把“双争双比”活动要求以工作要点形式下发各企业主管部门，明确主管部门、企业党组织负责人、企业班组党组织负责人是本部门、本企业、本班组的党建工作第一责任人，党员组织领导成员和党员行政领导是抓企业党建的共同责任人。各主管部门把指标细化量化，明确标准，分解到每户企业，企业党组织根据企业特点把活动目标与企业实际相结合，定准企业创建目标，逐层分解到班组党组织，并根据每个党员工作岗位、素质等方面的差异，提出个人目标，落实到每位党员。建立了一个纵向到底，横向到边的目标体系，形成了上下联动齐抓共建的良好局面。4、强化监督，严格考评。县委活动领导小组每月调度一次各系统开展活动情况，每3个月在党建例会上听取各系统的情况汇报。县委组织部、各企业主管部门，能健全完善督查工作制度，人员对照指标，进行定期和不定期的督促检查，时刻掌握企业党组织“双争双比”活动情况，总结推广经验，对发现的问题跟踪管理，有针对性的帮促。坚持半年初评与年终总评、定量考核与定性考核相结合的考评制度，采取座谈了解、查看资料、民主评议等方式进行，对企业开展“双争双比”活动后，生产效益、廉政建设、基层党建等指标全面考核，并把活动开展情况进行通报，以此做为评先树优、兑现奖惩的依据。极大地激发了企业党员的工作热情，保证了活动扎实有效、健康地进行。*、抓强促弱，全面发展。我县县级领导每人联系一XX县区属企业作为重点扶持对象，组织部、经贸局、劳动局等职能部门每单位包保一户企业，组织部每人帮扶一户企业，经常深入企业，既当企业经济发展的领航员，又做党建工作的指导员。每个系统培植1—2户“双争双比”活动示范点，发挥典型示范效应，以点带面，促使优势企业与困企业结对帮扶，达到整体提高的目的，促进活动整体推进，健康发展。（二）因企制宜，分类指导，大力加强企业领导和党员队伍建设。国有企业经营状况、党建工作状态千差万别，开展活动不搞一刀切，一个模式。各企业党组织认真对照创建标准找差距，本着“缺什么，补什么，弱什么，强什么”的原则。结合企业自身特点，制订了详细的具体活动方案，实施抓强促弱，中间突破。对党建工作状况、经营状况较好的企业，建立健全各项规章制度，规范党组织参与重大决策的途径，加强党建工作制度化、规范化建设，促进党建工作上水平上档次，争当强中强；对党组织战斗力不强、发挥作用一般的企业，优化班子结构，提高党政班