县公安局教育实践活动开展情况汇报.docx

县公安局教育实践活动开展情况汇报（六）局党委班子及成员查摆“四风”问题情况根据党的群众路线教育实践活动听取意见环节工作要求，县局党委班子及党员领导干部以勇于揭短、不怕亮丑的勇气，通过“进万家、征万言”、深入基层走访、召开座谈会和民主评议会等形式，广泛征求社会各界的意见建议；采取“自己找、群众提、领导点、同事帮”等形式，切实查找出自身在“四风”方面存在的问题和不足。期间县局共走访基层群众6553户（人），召开各种座谈会36场次，民主评议会25场次，发放各种征求意见表3万余份，共收集到各种意见建议和查摆出问题11类78项。1、局党委班子查摆出的问题一是形式主义方面。1、工作安排部署多、督查落实少；2、解决实际问题的力度不够；3、部署工作不够长远；从实际出发的少；4、深入基层走访群众少，抓案件落实不够；5、工作硬性化要求太多，过多注重形式化；6、会议过多过长；7、发文多，抓落实少。二是官僚主义方面。1、平时班子之间谈心少，主动沟通工作少；2、对民警职工思想状况了解不多、关心不够，缺乏凝聚警心的合力；3、对待群众还停留在过去的老观念上；4、深入基层调研和征求基层意见少，没有做到虚心纳谏；5、主动深入群众解决群众反映强烈的热点难点问题少，化解各种矛盾纠纷少。三是享乐主义方面。1、缺乏艰苦奋斗的优良传统和作风；2、对享乐主义的危害性认识不够；3、工作停留在现有的政绩上，思路不多，创新不够；4、缺乏工作动力和激情，工作说得多、干的少，布置多落实少。四是奢靡之风方面。1、在接待上级领导有陪同迎送、接待超标现象；2、轻车简从，勤俭节约不够；3、办公用品管理不规范，存在纸张、水、电浪费现象；4、抓艰苦奋斗和勤俭节约教育少。五是联系服务群众方面。1、深入基层一线，倾听群众呼声、解决群众困难少；2、办理户口等证照件程序多，不方便群众办事；3、存在脱离基层的现象，不能接地气；4、解决群众反映强烈的热点、难点问题少，群众不满意。2、局党委班子成员查摆出的问题（一）县委常委、公安局长谢国旺“四风”方面的问题。一是形式主义方面。1、理论学习系统性不够，学以致用、解决实际问题少；2、平时主动与班子成员之间谈话谈心、交流工作少；3、以会议落实会议、以文件落实文件的多；4、深入基层调研、解决问题少；5、了解掌握基层情况不够，部分工作决策和部署缺乏全局性。二是官僚主义方面。1、有时存在听汇报多、抓工作落实和研究解决问题少；2、深入基层倾听群众反映强烈的热点、难点问题少；3、为群众办实事、办好事少，群众不满意；4、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情；5、抓队伍注重严格，处罚多、批评多，关爱少。三是享乐主义方面。1、工作创新意识不强；2、工作部署多，沉下身子、深入一线不够。四是奢靡之风方面。1、有时在接待中存在超标准现象；2、艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降。五是联系服务群众方面。1、深入基层，调研了解基层工作情况少；2、倾听群众呼声少；3、抓民警的业务工作多，耐心细致的思想教育工作不够。（二）党委副书记、政委韩小琛“四风”方面的问题。一是形式主义方面。1、理论学习系统性不够，存在为学习而学习现象，解决实际问题少；2、主动与班子成员及中层干部谈话交流少；3、以会议落实会议，以文件落实文件的多；4、主动思考研究工作少，工作按部就班多；4、分管工作安排的多，深入基层抓落实的少。三是官僚主义方面。1、坐办公室听汇报多，下基层、进农村、入农户调查研究少；2、关心群众疾苦、为群众办实事少；3、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情；4、对群众反映的问题和困难解决少，造成群众不满意；5、抓队伍管理考核不严。三是享乐主义方面。1、工作创新意识不强，干事缺乏狠劲；2、工作中有安于现状的现象。四是奢靡之风方面。1、有时在接待中存在超标准现象；2、艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风坚持的不好。五是联系服务群众方面。1、深入基层，了解基层工作情况少；2、下基层接地气不够；倾听群众呼声少；3、抓民警的思想政治教育不够、方法不多。（三）党委委员、副局长李治国“四风”方面的问题。一是形式主义方面。1、主动思考工作少，被动应付工作多；2、理论学习的系统性不够、针对性不强；3、深入基层调查研究和解决问题不够；4、工作中还有老好人思想；5、对分管工作指导少；6、抓窗口单位和服务群众少。二是官僚主义方面。1、有时有急躁情绪，接待上访群众态度不够热情；2、对群众的问题不能及时处理，造成群众有意见；3、工作中有时讲官话，脱离基层民警；4、从工作、生活细节方面关心民警，开展谈心少。三是享乐主义方面。1、不能够经常深入基层，深入群众，下基层有走马观花现象；2、缺乏进取心，缺乏有为就有位的奋斗精神；3、有安于现状、知足常乐的现象。四是奢靡之风方面。1、有时在接待上级检查中有迎来送往现象；2