英语专业建设规划方案.doc

英语专业建设规划方案

一、专业建设的目的和意义
21世纪的到来，社会对外语人才的需求持续增长，对外语人才的培养有了更高的标准，同时也对英语学科建设提出了新的要求。21世纪的英语教学不是单纯的英语培训,而是英语教育，即全面培养能熟练运用英语、思维活跃、心理健康、知识面广、综合能力强的高素质复合性人才。为了迎接时代的挑战，加强英语专业建设势在必行。就英语教学而言，教师面临着教学理念的转变、教学内容的更新、教学方法的改革和测试评估体系的完善等一系列问题。加强专业建设对提高我校专业英语教学质量,优化课程设置，更新教学内容,改进教学方法和教师队伍建设都具有推动作用。构建起更加科学合理的专业体系，按照理念先进、目标明确、思路清晰、改革领先、师资优化、设备先进、教学优秀的要求,对本专业加强建设，使其在办学条件、师资力量、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理、人才培养质量等方面有明显的改进，并逐步凝练出专业特色，成为在校内有较大影响和竞争力的专业。
二、专业建设目标和发展规划
1．学术队伍建设
学术队伍建设的总体目标是,经过努力，培养出一支素质精良,具有先进教育理念、凝聚力强、结构合理，业务水平高、教学能力和科研能力强的高质量的教师队伍。实现上述学术队伍建设的目标可分三步走。
第一步（2004年至2008年)加强高层次人才的引进力度.目前,虽说教师的学历层次都比较高，具有硕士学历的教师占80%，且大都有海外留学的经历、较强的业务功底和较高的教学水平，但尚无具有博士学位的教师而且由于近年来招生规模不断扩大、教师短缺的问题依然突出。保证教学质量，缓解教师长期超负荷工作的局面，需要积极主动,多渠道引进人才，打造一支梯队结构合理,学术造诣深，教学效果，科研俱佳的学术队伍。人才引进特别是专业带头人的引进，要紧紧围绕专业建设和教师梯队进行，鼓励教师潜心研究,积极参与申报各级、各类科研、教学研究项目.
第二步(2008年至2012年)加强教师培训.信息社会知识更新速度加快，教师要树立终身学习的教育理念，加强自身业务进修,不断更新知识，要创造条件为教师提供国内外深造的机会，实行青年教师岗前培训制,加大青年教师的培养力度，不断调整师资队伍的年龄结构、职称结构、学缘结构.在配备青年教师导师的同时,兼顾其研究方向和专业特长的一致性，使指导更具体，更有针对性.结合学校2007年接受本科教学评估工作，开展观摩教学、课堂教学录相活动，为青年教师提供相互学习的机会，相互切磋交流教学方法、教学手段、教学艺术,不断提高青年教师的课堂教学技能。在目前科研经费严重不足的前提下，尽可能地保证每年有2—3位青年教师外出参加学术交流,跟目前已建立合作项目的国外大学探讨互派教师研修的项有计划地开展教研活动和学术活动，提高整体学术队伍的专业水平，培养出一批优秀的业务骨干和学术带头人，至少能有1-2名省级名师。
第三步（2012年至2015年）队伍壮大，层次提高,科研颇见成效。经过10年的努力，使学术队伍不断壮大,教师按研究方向结成梯队开展学术研究，预期教师中具有博士学位的占30％，教授增加到至少10人,科研成果更具学术价值，发表在国际、国内核心期刊的文章越来越多，有影响的个人专著教材问世。英语专业在目前已有2门精品课的基础上，力争至少1门冲入省级精品课，再有2门被评为校级精品课。
2．科学研究
科研是二级学院的一项长期而艰巨的工作，做好科研工作对教学将起到极大的促进作用。英语专业今后的科研工作将依托四个研究所,分为四大领域展开。
1)英美文学英美文学是英语语言文化教学主要研究方向之一.多年来，我院已开设英国文学史及作品选读，美国文学史及作品选读，英美散文欣赏及相关的欧美文化概况等课程。任课教师皆具有本专业研究生学历.本院计划为本科生及研究生开设英美小说欣赏、诗歌评论、西方文艺理论研究等课程，尽量做到与国际名校本专业课程设置接轨，并计划在莎士比亚研究、比较文学研究、小说欣赏、中西方文化比较及翻译等方面取得新的研究成果。
2）翻译研究
翻译教师在翻译教学的同时，积极参与翻译实践和翻译研究。几年来，我院英语专业教师在各级各类刊物上发表有关翻译教学及研究的论文数十篇，出版译著数部。我院已初步形成了以中、青年教师为主的梯队建设,其中主讲翻译课程的教师均有硕士研究生学历。学院成立了由资深教授牵头的翻译研究中心,将教学与研究有机地结合起来。
在未来的两、三年中，我院可望形成一个以研究翻译理论为主，以翻译实践为辅的翻译中心,招收以翻译为研究方向的硕士研究生，在八到十年中有望招收翻译方向的博士生。届时，我院将引进数名翻译学科带头人和知名教授。将拥有强劲的翻译教学及研究实力,可望设立翻译系,为社会培养更多更合格的翻译人才。
3)语言教学理论与方法的研究
目前，从事本学科的教师