《劳动合同法》精要及其实务解析（PPT 86页）.ppt

《劳动合同法》精要及其实务解析陆敬波简介（一）立法背景（一）立法背景（二）整体特点（三）总体影响（四）内容架构（五）生效配套（一）劳动合同的书面化（一）劳动合同的书面化（一）劳动合同的书面化（一）劳动合同的书面化（一）劳动合同的书面化（一）劳动合同的书面化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（二）劳动关系的长期化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（三）试用期的严格化（四）竞业限制的合意化（四）竞业限制的合意化（四）竞业限制的合意化（四）竞业限制的合意化（四）竞业限制的合意化（四）竞业限制的合意化（五）合同效力的严肃化（五）合同效力的严肃化（五）合同效力的严肃化（五）合同效力的严肃化（五）合同效力的严肃化（五）合同效力的严肃化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（六）员工辞职的自由化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（七）解雇保护的重点化（八）经济补偿的扁平化（八）经济补偿的扁平化（八）经济补偿的扁平化（八）经济补偿的扁平化（八）经济补偿的扁平化（九）集体合同的特别化（九）集体合同的特别化（九）集体合同的特别化（九）集体合同的特别化（九）集体合同的特别化（九）集体合同的特别化（十）劳务派遣的边缘化（十）劳务派遣的边缘化（十）劳务派遣的边缘化（十）劳务派遣的边缘化（十）劳务派遣的边缘化（十一）非全日制用工的灵活化（十一）非全日制用工的灵活化（十一）非全日制用工的灵活化（十一）非全日制用工的灵活化（十一）非全日制用工的灵活化（十二）规章制度的两严化（十二）规章制度的两严化（十二）规章制度的两严化（十二）规章制度的两严化（十二）规章制度的两严化（十二）规章制度的两严化