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《上海市职工劳动防护用品配置标准》制订时的几点思考
上海市职工劳动防护用品配置标准是为了保障职工的生命安全和身体健康而制订的，其制订背景和几点思考如下：
首先，随着经济的快速发展和市场的不断扩大，职工的劳动环境和劳动强度也不断增加。在一些高危行业，如建筑、矿山、化工等，职工面临着较高的伤害风险。因此，制订防护用品配置标准，能够有效降低职工患病和事故的风险。
其次，防护用品的标准化配置也有利于提高企业的管理水平。在企业中，防护用品是必不可少的劳动保护设备。有了统一的标准，能够规范企业的采购和配置流程，提高防护用品的质量和可靠性，避免出现劣质或不合格的防护用品。
最后，防护用品标准化配置还有利于促进职工的自我保护意识和安全文明意识。标准化配置能够让职工更加清楚地了解哪些防护用品是必备的，避免冗杂重复的配置，提高职工的使用和保管意识，让职工实现自我保护，维护自身的安全和健康。
在制订上海市职工劳动防护用品配置标准时，需要遵循以下几点思考：
一、实行科学规范化管理。职工劳动防护用品配置标准应遵循科学规范化的管理原则，明确防护用品的种类、规格和数量等。采用科学的管理方法，掌握职工的事故和伤病情况，及时研究和完善标准，确保标准能够及时适应职工的需求。
二、逐步建立标准化的采购流程和质量控制体系。企业应建立标准化的采购流程，严格按照标准采购和配置防护用品，完善防护用品的质量检测体系，保证采购到的防护用品符合国家和行业标准，确保职工使用的防护用品的质量和可靠性。
三、注重职工的参与和培训。制定标准时应尊重职工的意见，在采取防护措施时，应加强职工的培训和指导，提高职工的自我保护意识，减少意外事故的发生。
四、实行绩效和考核制度。企业应建立绩效和考核制度，对于有管有卡的部分，考试合格后才能上岗，企业应在考核中加入对防护用品的使用情况的考核，督促职工及时使用和更换防护用品，提高职工的安全保护意识。
综上，上海市职工劳动防护用品配置标准的制订是一项重要的举措，对于保障职工的生命安全和身体健康具有重要的意义。企业应予以高度重视，在标准制订和执行上加强管理，确保防护用品的质量和可靠性，提高职工的自我保护意识和安全防范意识，为企业的可持续发展和职工的健康幸福贡献力量。