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剩余索取权及其归属——关于资本劳动关系成因的一个解析
资本劳动关系是现代资本主义社会的基础关系，它来源于雇佣制度的建立。而剩余价值的生产和分配则是资本劳动关系的核心。在资本主义社会中，企业主通常拥有决定生产过程和分配剩余价值的权力，而工人则只能依靠自己的劳动力换取工资。本文将从资本罗列及其归属的角度来解析资本劳动关系的成因。
首先，资本罗列是资本劳动关系的基础。资本罗列是指用资本投资生产资料和雇佣工人的行为。在资本主义社会中，企业主通常拥有私有财产和人身自由的权利，他们可以自由支配自己的资本，选择投资某个行业或企业，并雇佣工人生产商品。而工人则缺乏资本，只能依靠出售自己的劳动力来换取工资。资本罗列导致生产资料和劳动力分割开来，实现了雇佣制度的建立，形成了资本家和工人之间的对立关系。资本家占据生产资料的主导地位，而工人则成为资本家统治下的无产阶级。
其次，剩余价值的归属是资本劳动关系形成的重要因素。资本家不仅拥有了生产资料和工人的支配权，在生产过程中，他们还能够掌控剩余价值的分配。剩余价值是指工人为产生自己工资之外创造出的价值。在生产过程中，由于工人的劳动力可以创造超过他们工资的价值，资本家可以通过剩余价值的掌控实现利润的最大化。然而，工人作为生产过程中创造剩余价值的主体，却不能分享其中的好处，而只能获得固定的工资。这是资本家和工人之间最基本的对立。资本家把生产过程中创造的价值全部归属为自己的所有，而剥夺了工人分享剩余价值的权利。
最后，剩余索取权是资本劳动关系不可分割的组成部分。剩余索取权指的是资本家通过支配生产过程和剩余价值的分配，以获取利润的权利。剩余索取权的来源在于资本罗列和剩余价值的分配上。资本家通过支配生产过程，可以掌控生产资料和工人的使用，使得生产过程中产生的剩余价值的全部或大部分被资本家所把握。同时，资本家也拥有了剩余价值的分配权力，可以将其归属为自己的所有。这就使得资本家在生产过程中享有一种特殊的权利，即剩余索取权。而工人则只能依靠自己的劳动力赚取工资，无法分享其中的剩余价值。
综上所述，资本罗列、剩余价值的归属和剩余索取权是资本劳动关系成因的重要因素。资本罗列构成了资本家和工人之间的对立关系；剩余价值的归属使得资本家可以独占生产过程中所有的利润；剩余索取权使得资本家在生产过程中享有特殊的权利，而工人则只能作为资本家手中的零件，无法分享其中的剩余价值。这些因素共同构成了资本主义社会中的资本劳动关系，也是我们深入理解现代社会的一个重要方面。