企业HR劳动法律培训ppt课件.pptx

1第42条至45条
公民有劳动的权利和义务
劳动者有休息的权利012入职审查资质审查劳动关系的建立劳动合同VS劳务合同1、劳动合同期限
期限类型

2、签订时间
用工之日起1个月内订立书面劳动合同

3、未签订劳动合同的后果
超过一月不满一年，双倍工资
满一年，视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资

4、员工不愿意签订劳动合同的对策
向员工发放签订劳动合同通知书并要求员工签收
若仍不签订，则发放解除劳动关系通知书
劳动合同的续订法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效试用期的期限社保福利方面劳动合同解除与终止劳动合同解除用人单位提出劳动者单方解除过错性辞退实务操作用人单位单方解除经济补偿金经济补偿金规章制度的生效条件案例：一家生产烟花爆竹的企业规定，职工在车间内吸烟的，一经发现企业即可解除劳动关系。一家在写字楼中办公的企业也规定，员工在办公室吸烟，公司即可解除劳动关系。此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考！
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