2021年专升本管理学试题及答案.doc

《管理学基本》试题一、单项选取题(每小题1分，共20分)1．由于管理广泛性和复杂性及研究侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔以为，（）。A．管理就是要确切地懂得要别人干什么，并注意她们用最佳最经济办法去干B．管理就是实行筹划、组织、指挥、协调和控制C．管理就是决策
2．梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们生产效率不但受到物理、生理因素影响，并且还受到社会环境、社会心理因素影响。由此创立了（）。A．行为科学学说B．人文关系学说C．人际关系学说
3.环境研究对组织决策有着非常重要影响，详细体当前可以提高组织决策（）A.有效性、及时性、稳定性B.前瞻性、有效性、稳定性C.对的性、及时性、稳定性4．系统管理学派以为，组织是由一种互相联系若干要素构成、为环境所影响并反过来影响环境开放（）。A．社会技术系统B．社会经济组织C．社会经济系统
5．法约尔普通管理理论对西方管理理论发展有重大影响，成为日后管理过程学派理论基本，她代表作是（）。A．《社会组织与经济组织理论》B．《工业管理和普通管理》C．《科学管理理论》
6．公司在长期生产经营和管理活动中创造具备本公司特色精神文化和物质文化就是（）。A．公司精神B．公司价值观C．公司文化
7．1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院彼得·圣吉专家出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界轰动，这就是（）。A．《公司再造工程》B．《管理革命》C．《第五项修炼－－学习型组织艺术与实务》
8.中层管理者比低层管理者更多地依托（）A.正式权力与沟通技巧B.个****力与技术技能C.人际关系技能与技术技能
9、组织是管理基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构成。A、目的、原则和构造B、目的、部门和效率C、目的、部门和关系
10、经济活动中，指明组织活动方向和范畴，在决策和解决问题时指引及沟通思想活动方针和普通规定，这就是（）。A、方略B、目的C、政策
11、美国对公司70个目的管理筹划实行状况进行调查，得出结论：如果高层管理者对目的管理高度注重，并亲身参加目的管理实行过程，其生产率平均改进限度可达到（）。A、6%B、56%C、66%
12、人们除了生存需要外，尚有安全需要、谋求关怀需要、建立情谊需要等社会需要，因此产生了（）。A、非正式组织B、非正式沟通C、正式沟通
13．管理幅度是指一种主管可以直接有效地指挥下属成员数目。经研究发现，高层管理人员管理幅度普通以（）较为适当。A、4～8人B、10～15人C、15～20人
14．责任、权力、利益三者之间不可分割，必要是协调、平衡和统一。这就是组织工作中（）原则。A、责权利相结合B、分工协作C、目的任务
15.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（）A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作16.人员配备工作涉及（）A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.拟定人员需用量、选配、培训组织成员C.拟定人员构造、选配、培训组织成员
17.行为科学个别差别原则告诉咱们，人差别是客观存在，一种人只有处在最能发挥其才干岗位上，才干干得最佳。因而，要依照每个人能力大小而安排适当岗位。这就是人员配备（）原则。A、因人设职B、量才使用C、因才施教
18．公司中体现公司目的所规定成员之间职责组织体系就是（）。A、正式组织B、非正式组织C、公司构造
19、该项决策具备极大偶尔性和随机性，又无先例可循且有大量不拟定因素，其办法和环节也难以程序化和原则化，这项决策就是（）。A、风险型决策B、不拟定型决策C、非程序化决策
20．领导者与工作人员职责权限明确划分，工作人员在职权范畴内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A、集权型B、分权型C、均权型
二、判断题（下列各题有对有错，判断正误并改正。每题2分，共20分）1．当代公司管理学以为，公司管理重点在经营，而经营核心是筹划。
2．梅奥以为，在共同工作过程中，人们互相之间必然发生联系，产生共同感情，自然形成一种行为准则或惯例，规定个人服从。这就构成了“人组织”。
3．依托人知识和经验，对事物变化发展趋势作出定性描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景预测。
4．究竟采用扁平型或是高层型组织构造，重要取决于组织规模大小和组织领导者有效管理幅度等因素。由于在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型构造；反之亦然。
5．让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务。该办法能全面培养管理者能力，就是管理人员培训办法中职务培训。
6．组织是管理一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目的、构造和关系。
7．在《社会组织与经济组织理论》一书中，她最早提出一套比较完整行政组织体系理论，因而被称之为“组织理论之父”。她就是法国古典管理理论代表——韦伯。
8．公司战