2024年湖南娄底市市直事业单位集中选调12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年湖南娄底市市直事业单位集中选调12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年湖南娄底市市直事业单位集中选调12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、机关()是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。
  A:版头
  B:发文字号
  C:印章
  D:名称
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。版头是表示文种名称、发文单位及日期等内容的符号。为了凸显公文的严谨性、规范性和统一性,版头的设计旨在明确公文的制作机构。同时,它又与其他文种不同,不能用一般公文通用的方法进行查对,必须根据本单位工作实际情况具体确定使用范围。在公文的处理和管理中,发文字号不仅具有重要意义,同时也为公文归档后的查找和利用提供了精准的依据,从而有助于实现公文规范化管理。印章作为法定机构的标志,其使用必须符合国家法律规定,不得随意更改。在
C项中,印章作为机关组织或领导人的象征,代表着行使法定职权的一种印信凭证,其重要性不言而喻。它既是国家行政权力的具体体现,又是法律赋予行政主体的合法身份标志,还是社会公职人员依法履行职责的凭据。法定机关所使用的印章,具有法律效力、权威性和实用性。印章使用得当与否,直接影响到公文是否能及时准确地传达贯彻上级精神以及能否有效地执行上级指示任务,关系重大。公文盖上的印章,象征着发文机关对文件的正式生效和确认无误,是一种具有法律效力的凭证。在公文写作中,文种与标题一样都起着十分重要的作用,它既可以表达一定的思想内涵,又可使人一目了然。在公文写作中,存在一种名为
D项错误的文种,也被称为公文名称,其主要作用在于概括公文的内容、性质、作用以及作者权限,同时也是制发公文的目的和要求等方面。它在文书写作中有着十分重要的意义。公文的构成要素之一即为文体。它在公文写作中具有重要意义。由于
的存在,故本题选择C。

2、社区建设是前提,社区自治是主题,社区服务是目的。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。社区治理包括了社区规划、政策制定、管理服务、社会动员以及公众参与五个方面。社区治理是一种基于市场原则和社区认同的过程和机制,通过政府、社区组织、居民及辖区单位、营利组织、非营利组织等的协调合作,以有效供给社区公共物品、满足社区需求、优化社区秩序为目标。社区治理是一个复杂而系统的工程,涉及社会结构的转型、社会阶层分化以及各种利益关系调整。此外,社区治理是治理理论在社区领域的实际应用,它指的是在社区范围内实施的治理措施。本文通过分析当前我国城市社区建设存在的问题及其原因,提出了解决对策。在社区治理的进程中,社区建设是必不可少的前提条件,而社区自治则是社区治理的核心主题,而社区服务则是社区治理的最终目标。本文主要研究了城市基层社会组织参与社区活动问题,即如何通过政府、企业和其他非政府机构等多元主体的共同合作来促进城市社区居民积极参与到社区事务中来。
故本题正确。

3、从语法结构看,公文标题通常由一个偏正词组组成,中心词是:
  A:的
  B:文种名称
  C:关于
  D:发文机关
正确答案选项:B
解析:此题旨在考察公文写作中的基础知识。所谓“标准式”公文标题是指行文时根据需要所采取的一种特殊格式,即按照一定的规则将文件内容加以概括总结而形成的具有固定形式的公文标题。公文的标题通常由发文机关、事由和文种名称三个部分构成,这种完整的标题被称为“标准式。一般而言,在发文机关与事由之间添加介词“关于”,并在事由与文种名称之间添加助词“的”,这是一种常见的语法规则”。公文标题的语法结构通常由一个偏正词组构成,以文种名称为中心词,并在前面添加发文机关名称和事由作限制成分,以达到限制公文内容的目的。本文拟通过对公文标题中常见格式的分析研究,找出其存在的问题并提出修改建议。因此,B项的准确性以及ACD的表述均存在误差。在此我们将讨论公文标题的语言规范问题。由于
的存在,故本题选择B。

4、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。
  A:满足感
  B:使命感
  C:稀缺性
  D:归属感
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。外激励是指因工作环境或组织目标等因素激发出来的,源于员工自身动机和需要的激励。根据
A项的正确表述,内激励指的是一种源自于工作人员内心深处、由内部报酬所引发的激励方式;内酬是指人的内在驱动力,而非强制性的外在压力。工作任务所带来的内在激励,即在工作过程中所获得的满足感,是与工作任务同步的一种内在激励。内酬是一种主动性的行为,员工会根据自己对工作的态度和理解去做出努力并取
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