从国美控制权之争看中国家族企业公司治理.doc

单位代码:10204

吉林工程技术师范学院
工商管理学院

毕业论文

学生姓名：
指导教师：
专业：财务管理
班级：0941
学号：30号

论文起止年月：2012年11月至2013年6月
从国美控制权之争看中国家族
企业的公司治理

LookattheChinesefamilyfirmcorporategovernancefromtheseparationofownershipandcontrolinGuomei

指导教师：职称:副教授
专业名称：财务管理
答辩时间：2013年6月3日—7日
答辩委员会主席：
毕业论文评阅人：

2013年06月
摘要
随着我国市场经济的不断发展，家族企业在经济和社会中所起的作用日益显著，整体上呈现出规模由小到大、作用由弱变强、发展由慢变快的趋势。而企业的内部治理状况在市场经济秩序逐步得以确立的今天，也成为企业能否生存与发展的决定因素之一。作为中国家族企业的典型代表——国美，其股权之争（黄光裕因涉嫌经济犯罪离开国美电器董事会之后，为避免控制权失落而与职业经理人陈晓展开激烈的股权争夺）凸显出中国家族企业公司治理的诸多缺陷及问题，文章将从现代企业制度出发，探讨内部权力制衡、对职业经理人的激励及企业经营战略等机制的设计，以期实现家族企业的健康发展。

关键词：家族企业；控制权；职业经理人；权力制衡

Abstract
WiththedevelopmentofChina'smarketeconomy,familybusinessplaysintheeconomyandsocietyincreasinglysignificantrole,showinganoverallscalefromsmalltolarge,fromweaktostrong,fromslowtofasttrendofdevelopment.Whiletheinternalcorporategovernanceintheorderofthemarketeconomygraduallyestablishedtoday,hasbecomeoneofthedecisivefactorsofenterprisesurvivalanddevelopment.AsatypicalrepresentativeofChinesefamilyenterprises,Guomei,theequitydispute(WongKwongYu,onsuspicionofeconomiccrimesfromtheGuomeiboardinordertoavoidthelossofcontrolrightsandoccupationmanagerChenXiaolaunchedfiercecompetitionofequity)manydefectsandproblemshighlightedbytheChinesefamilyEnterpriseingovernance,thisarticleembarksfromthemodernenterprisesystem,thedesignofinternalpowerbalance,theoccupationmanagersmotivationandenterpriseoperationstrategymechanism,inordertoachieveahealthydevelopmentoffamilyenterprises.

Keywords:familybusiness;mastery;occupationmanagers;thebalanceofpower

目录
前言.....................................1
第一章国美控制权之争的概述.....................2
1.1国美公司的创立及上市.....................2
1.2国美控制权之争的始末.....................4第二章国美控制权之争所暴露的公司治理问题.......8
2.1没有建立现代企业制度...................82.2股东大会与董事会责权不对等...............9
2.3缺乏完善的经理人激励约束机制............12
2.4经营战略不连续协同......................14
第三章对家族企业公司治理的建议................16
3.1建立与完善现代企业制度.....................16
3.2明确股东大会与董事会的责权..............17
3.3构建家族企业职业经理人的激励机制...........19
3.4保持经营