银行面考试试题与面试经验下.docx

北京银行面试
???北京银行比较低调，没有开宣讲，只是将招聘通知贴在我们学校就业中心的信息公告栏。当时我忙着要去外地参加面试，所以托我同学帮我把简历投到中心的邮箱。回来没多久就收到了面试通知。当时也没怎么准备，上了京行主页看了看基本信息就去了。
???第一次面试非常简单，就是作了个自我介绍，了解了个人的基本情况，然后HR通知大家回去等消息。过了几天，便接到了通知笔试的电话，地点在劳动关系学院。笔试的题目很杂，既有行政职业能力的题目，也有银行基础知识、社会热点问题，还有一篇英译中（主要内容是说北京银行发展历程和取得的成绩），一篇英文作文（关于电子商务特点、发展趋势等），最后的大题是一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等。考完没什么感觉。再过了一段时间，接到了面试电话。当时也没问出面试的大概形式和内容，觉得自己的财会方面的知识忘了不少，便临时抱佛脚，翻翻了相关书籍。面试是在国际金融大厦，感觉当时大家个个都收拾得皮毛光鲜。
面试形式是多对一，即三个面试官，一个面试者。面试的内容类似于公务员面试，主要是给定一些特殊情景，再让面试者回答自己将会如何处理相关问题。我当时被问到的问题就有：你和你的经理正在做一个项目，经理有自己的一套方案，但是你觉得你的方案更好，你会怎么处理？当时我故作沉思了几秒钟，答道“我觉得要分情况考虑。如果前提是我对经理的方案和项目有了一个深入了解的情况下，仍然坚持认为我的方案更优，那么我会在适当的时机向其表明我的观点，通过SWOT分析法比较两套方案，经理有可能接受我的方案。但是如果他不接受，那么我会坚决按照经理的方案去做。”还有一个问题是面试观看了我的简历后要我例证“心理素质强，能够承担一定的压力。”我当时举的例子就是自己第一次考研失败后放弃了一些工作机会，为了自己心中的理想承受了包括家庭、学习各方面的压力，最终通过自己的努力考上我们学校的公费。这次面试我总体感觉自己表现得中规中矩，回答问题时能够从容不迫的表达自己的观点，但是自己对京行的了解还不够深入。到了三月份，京行的Offer就来了。
回顾整个求职过程，有几点感想向同大家分享一下：
1、一定要想清楚自己对成功的定义是什么，心中想追求的是什么东西。我个人觉得现在我们是否把成功定义得过于单一化了。读书似乎只有在北大清华才算成功，出国只有去哈佛、麻省才算成功，工作只有去大摩、大麦才算成功。但是这些真正是你心中喜欢的东西吗？举个例子，我认识的投行的一些年轻精英月薪是五位数，出入于高档写字楼，能够轻松入读美国顶级商学院，但是他们却也抱怨过几乎无法忍受每周100多小时的工作时间，长期劳作导致健康下降，缺乏个人生活空间等等。你是否适应这种“看似风光”的工作？其实人在任何地方都可以活得很精彩，就看你自己价值观是什么了。
2、一定要尽早树立自己的终极目标。首先应当认识到自己是什么类型的人，自己的最终目标是什么，而要达到这一目标应当向哪些方面努力？把这个问题想清楚了，我想大家肯定会少走很多弯路。
银行面试自我介绍注意要点
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点

1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock