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农业银行自我面试咨询答 农行面试程序 农行面试一般是分组进展的,大体可分两品种型:一是直截了当发咨询型;二是案例讨论型。 直截了当发咨询型: 一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提咨询的顺序。 二,在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个 三,一组人进去后,开场第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。 四,第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提咨询,一般会咨询一些比拟开放性和原则性的咨询题。接着其他考官会不时有人再咨询一些咨询题,有的也是原则性的,有的是略微涉及的详细一点的法律制度的咨询题,但也都是最根本的咨询题,一般都不是太难。每人咨询大概两个咨询题,根本没有多咨询的。 案例讨论型: 一,按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定本人的座次号。 二,工作人员会分发所在小组要讨论的标题,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明本人支持的观点,同时简要写明理由。在群面阐述本人观点的时候,能够拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 三,工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 四,第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。 五,第二轮是讨论,每人阐述本人的观点,每人2分钟。 六,第二轮完后开场每个人1分钟的补充发言。顺序随意,举手就能够,但只限一次。 七,考官针对每个人进展提咨询。询咨询的咨询题非常随机,不同的人有不同的爱好。咨询题有专业方面,有专长方面的,还有工作经历方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提咨询 历年面试题库 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是非常喜爱做领导的感受? 6.在社团活动中不断担任领导的角色,是不是在任何场合都喜爱如此? 7.whatisthedifferencebetweenthecashbasisandcreditbasis.? 8.商业银行如何改革? 9.如何评判什么企业能够投资,这些标准如何运用到商业银行里? 10.你一个月钱如何收支的? 11.如何对待理想与现实的差距咨询题? 12.你最忍耐不了的企业文化是什么? 13.为什么选择进入金融业? 14.原来的背景对进入金融业有什么协助? 15.金融经济知识是通过什么途径学的? 16.金融案例分析:汽车消费贷款的推行,操作,以及客户群的细分 经典面试咨询题答复思路 咨询题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考标题。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要明晰,层次要清楚。 6、事先最好以文字的方式写好背熟。 咨询题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、关于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。 4、宜强调父母对本人教育的注重。 5、宜强调各位家庭成员的良好情况。 6、宜强调家庭成员对本人工作的支持。 7、宜强调本人对家庭的责任感。 咨询题三:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位咨询该咨询题的主要缘故。 2、最好不要说本人没有业余爱好。 3、不要说本人有那些庸俗的、令人感受不好的爱好。 4、最好不要说本人仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 咨询题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官咨询该咨询题的主要缘故。 2、不宜说本人谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜本人。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与本人所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出本人所崇拜的人的哪些质量、哪些思想感染着本人、鼓舞着本人。 咨询题五:“你的座右铭是什么?” 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官咨询这个咨询题的主要缘故。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出本人某种优秀质量。 6、参考答案“只为成功找方法,不为失败找借口” 咨询题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说本人没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严峻妨碍所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。 5、能够说出一些关于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些外表上看是

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