劳动纠纷的上诉状汇编12篇.docx

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劳动纠纷的上诉状〔精选12篇〕
劳动纠纷的上诉状〔精选12篇〕劳动纠纷的上诉状篇1上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联络方式：_____________被上诉人：____________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联络方式：_____________恳求事项：_________________1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资酬劳的百分之二十五)共4000元，4、被申请人担当劳动仲裁费用。事实与理由：_________________申请人于_____年_____月正式到被申请人李__________华通丰田旅游汽车效劳上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车进展到如今的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为缘由克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据?中华人民共和国劳动法?、?违背和解除劳动合同的经济补偿方法?等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。此致_____________人民法院附：本上诉状副本__________份上诉人：_________________(签名)_____年_____月_____日劳动纠纷的上诉状篇2原告：_________________深圳市__________，住宅地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，19__________年_____月_____日诞生，汉族，__________人，联络__________诉讼恳求：_________________1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;3、本案全部诉讼费用由被告担当。事实和理由：_________________被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初商定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司担当，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违背原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失恳求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?据此，原告按照?劳动法?等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致深圳市_______________区人民法院具状人：______________________年_____月_____日劳动纠纷的上诉状篇