室内设计师个人工作总结汇编22篇.docx

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室内设计师个人工作总结〔精选22篇〕
室内设计师个人工作总结〔精选22篇〕室内设计师个人工作总结篇1在忙劳碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作形式、设计产值、还是人员构造，各方面的变化都比拟大。设计部的运作形式是从7月底开头进展调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比拟稳定，总体是稳中有进展。在不断进步自己的管理力量的根底上，连续加强专业学问的学习，指导部门全部人员，往更高设计层次迈近。从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的进步，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析，今年的声学公建工程比去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提早做好预备，在20xx年，争取再把握更多的时机，打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。设计部今年的人员流淌性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要工程现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相协作，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队分散力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月励志网。作为一个女同志，对工作仔细负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足进展，为了培育声学设计的后备人才，派他上清华进展声学理论学问的培训并获得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临理论。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的进步。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业力量上还有待于进步，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司"诚恳乐群、开拓超越'的企业精神的。设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总布满着无限的感慨来回忆这一年，心中总布满着无限的盼望来期盼下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是进展，看到的是大丰的将来。室内设计师个人工作总结篇2宽广的胸怀，不是靠每天熬炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏修养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可或许是因为嘴小的原因，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。〞对于不知道自己是犯错误的，应向他们教诲迷津，到达思想上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，那么应当头棒喝。尧是一般人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，那么令行制止，号令天下。如此看来，还必需恩威并施，才能到达更好的效果。谈完对待批判的问题，再说说培育新人和个人工作问题。作为设计部的主管人员，半年来，我在培育新人上，做到了把自己全部把握的专业学问毫无保存的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。在指导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的`平衡，使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。但是，其中个人表现的问题也不少。在平日设计工作过程中，我有睡觉，偷完嬉戏的状况。就偷完嬉戏来说吧，我为自己找了许多有理的理由。室内设计师个人工作总结篇3主要负责室内设计工作，一年来，在指导的关心指导下，在同事的支持关心下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了指导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作状