工会劳动保护工作(讲稿).ppt

工会劳动保护工作
第一部分
劳动保护概述劳动保护的几个基本概念为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施,称之为劳动保护。
政府、企业把此项工作称之为安全生产。
科研、高校领域则把这项工作称之为“劳动（职业）安全卫生”。劳动保护的几个基本概念工会劳动保护工作工会劳动保护工作对象：全社会从事职业活动的劳动者。劳动保护保障的对象的基本涵义工会劳动保护工作目的劳动保护工作目的的两个基本涵义3、安全生产方针的概念两种理念
“安全生产”与“职业安全卫生”是两个不同领域中相互关联，然而性质和理念不同的概念。体现了人们对于预防职业伤害问题认识的两个阶段、两种理念。
安全生产“以生产为本”；职业安全卫生“以人为本”。职业安全卫生以保障劳动者在生产劳动过程中的安全健康为目的，然而这需要通过企业安全生产管理来实现。（二）涵义
1、劳动保护保障的对象是职工——与用人单位建立劳动关系的劳动者
2、劳动保护的范围限于生产劳动过程中
3、劳动保护以保障劳动者的安全与健康为目的，主要包括两方面的任务
4、劳动保护必须综合治理
第二部分
工会劳动保护工作组织工会劳动保护组织结构网络基层工会劳动保护组织工作依据工会劳动保护监督检查员工作条例一、工会领导机关劳动保护的法定职责和工作任务1、源头参与[法规依据](2)《劳动法》第八十八条：各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
(3)《安全生产法》第五十二条第二款：工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。(4)《工伤保险条例》第六条：社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
(5)《职业病防治法》第三十七条：工会组织对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
(6)《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》第二十三条：地方国家机关制定或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取工会意见；成立相应机构的，应当有同级工会参加。
地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规、规章和政策的实施情况时，应当有工会代表参加。2、综合监管[法规依据](4)《劳动防护用品监督管理规定》：第二十四条生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。3、调查研究[法规依据]4、监督指导5、培训教育[法规依据](4)《工会劳动保护监督检查员工作条例》(中华全国总工会)
(5)《工会小组劳动保护检查员工作条例》(中华全国总工会)
(6)《工会劳动保护监督检查员管理办法》(中华全国总工会)
(7)《特聘煤矿安全群众监督员管理办法》(中华全国总工会、国家煤矿安全监察局)6、安全检查[法规依据]
(1)《安全生产法》第五十二条第二款：工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
(2)《职业病防治法》第三十七条：工会组织对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。(3)《江苏省安全生产条例》第二十条：生产经营单位应当建立健全职业安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，推行事故隐患和职业危害监控方法。
(4)《中华全国总工会关于组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的意见》
第(八)条：(各级工会)受理的举报经调查属实的，依据事故隐患分级给予奖励，所需经费由各级工会从年度经费预算中列支。7、审查验收[法规依据]
(1)《安全生产法》’第五十二条第一款：工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见